株式会社創通メディカル 【博多／本社勤務】財務・経理のマネージャー◆代表直下ポジション／将来のCFO候補／年休122日

【博多／本社勤務】財務・経理のマネージャー◆代表直下ポジション／将来のCFO候補／年休122日

～美顔器などの医療・健康機器自社ブランド「MYTREX」／2023年は昨対比300%の急成長中企業／年休122日～

■業務内容：
ファイナンス部門のプレイングマネージャー兼CFO候補として、以下の業務をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
＜経理＞
・日次／月次決算業務（仕訳入力、財務諸表の作成等）
・出納業務（支払処理、請求書処理、現預金管理）
・資産管理（固定資産、リース資産管理）
・単体・連結決算業務
・有価証券報告書等開示資料の作成
・社内、及び対外向けの決算説明資料の作成
・法人税、事業税、法人住民税、固定資産税、事業所税、その他法人に係る税務関連業務
・消費税の申告・納税
・固定資産の計上、減価償却に関する業務
＜財務＞
・財務分析
・KPI管理の導入と定着
・今後の事業拡大に向けた管理体制・組織構築
・キャッシュフロー管理
・決算業務（月次、四半期、年次）
・税務関連業務

■募集背景・当ポジションのミッション：
創業8年で売り上げ100億を達成した当社は、M&Aを促進していくなど、企業として大きな発展を遂げる真っ只中にあります。100億規模のメーカーとして今後ファイナンス部門が非常に重要なポジションとなることから、組織強化のため増員する運びとなりました。
まずは一通りの実務に慣れていただき、将来的にはプレイングマネージャー兼CFO候補として、当社のファイナンス部門を牽引していただくことを期待しています。

■当ポジションの魅力：
◇代表直下のファイナンス部門責任者として、経営陣の重要な意思決定に深く関与することができるポジションです。
◇自身のアイディアやサポートが企業の進むべき方向に直接影響を与えることに、大きなやりがいを感じていただけます。
◇メンバーに指示を出すだけではなく自ら率先して動いていただくことで、資金調達、予算管理、投資戦略、リスクマネジメントなど、多岐にわたる業務を経験し、財務・経理のスペシャリストとして多様なスキルを磨くことができます。

■配属組織：
派遣社員を含む3名体制の部署です。プレイングマネージャー兼CFOとしてのご活躍を期待しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プレイングマネージャーとして就業されている方
・事業会社における月次決算業務などの経理業務のご経験（5年以上）
・事業会社における財務諸表の分析、資金繰りなどの財務実務のご経験（5年以上）
・上場完遂経験、もしくは上場準備のプロジェクトに携わったご経験

■歓迎条件：
・財務経理責任者、CFOのご経験
・事業会社におけるM&AのDD・PMIのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
・フルリモート勤務 　不可
・ハイブリッドワーク 可（出社可能な範囲でのリモート就業可）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円

＜月額＞
666,666円～1,000,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（4月）※業績による
■賞与 年2回（4月・10月）
　※業績によって変動あり
　※最低年間で3ヵ月分支給
　※過去7ヵ月分の支給実績あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：30,000円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得やセミナー、勉強にかかる費用100%会社負担

＜その他補足＞
■通勤手当：月のうち半分以上直行直帰だった場合は実費で経費精算
■育児・介護休業制度
■時短勤務制度
■社員割引制度
■定期健康診断
■服装自由、髪色髪型自由
■社員専用トレーニングジム

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（8/13.14.15）