掲載予定期間:2024/9/16(月)~2024/12/8(日)更新日:2024/10/9(水)

PayPayカード株式会社

【バックエンドエンジニア】大規模基幹システム刷新によりクラウド8割の環境へ/フルリモート可

締切間近
正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【バックエンドエンジニア】大規模基幹システム刷新によりクラウド8割の環境へ/フルリモート可

◎国内有数のトランザクション数を誇るアプリと直結した機能の開発ができる!
◎金融の基幹としては珍しいAWSプラットフォームで稼働するシステムでの開発経験が積める!
◎フルリモート・全国勤務可・スーパーフレックス!

■ポジション概要:
主にJava・SQLを用いた、基幹システム・周辺システムのバックエンド開発、案件推進を行なっていただきます。

■業務内容:
<BEシステム開発>
・ビジネス案件対応
└新サービスリリースに伴う案件開発
 サービス改善に伴う案件開発
・業務改善対応
└業務部門の生産性向上に向けたシステムの開発等
・システム要件推進
・システム構成管理
上記案件に伴う要件定義~リリースに伴う一連の工程に従事いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■Tech Stack:
Java・SQL・shell
DB:RDBMS
バージョン管理システム:GitHub
インフラ:AWS
その他ツール:Slack・Zoom・Teams・Jira

■組織・チーム紹介:
当社の心臓部となる業務系システムの開発を担う組織です。
プロジェクト規模は、中小規模から大規模プロジェクト(30名以上規模)まで幅広く、事業企画組織、CS組織などあらゆる部門とコミュニケーションをとりながら業務を推進いただきます。

■本ポジションの特徴:
・現在は内製化を進めるフェーズにあり、業務改善、アーキテクチャの改善の機会が多くあります。
・ビックデータに触れることができ、基盤を作る機会があります。
・社内・社外からフィードバックを得ながら開発を進めることができます。

■募集背景:
2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行です。
今後、システムのフルクラウド化を行うことでモダンな環境を手に入れ、新技術を駆使して支払いをこれまで以上に簡単にすることを目指しています。
今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発経験が7年以上ある方(経験期間はあくまで目安です)
・イベント駆動アーキテクチャ(EDA)の設計および実装に関する実務経験
※技術課題(コーディングテスト)で選択可能な言語は Java or Kotlinのみです

■歓迎条件:
・大規模開発に携わったご経験
・金融系PJに携わったご経験
・SQLのチューニング経験
・業務改善のご経験
・PM/PLとしてのご経験
・ビジネス英会話

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町1-3
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
全国居住可能/フルリモート勤務可能
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~1,500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円~15,000,000円

<月額>
583,333円~1,250,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
※毎年1回見直し
※会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)

<定年>
60歳
継続雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修、管理職研修、新任管理職研修、公募制による各種研修、その他業務知識習得研修 他
■その他社内制度
■定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

<その他補足>
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金
■財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※土日祝日、年末年始および会社指定日
※土日祝出勤の場合、振替休日取得
※年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)

会社概要

事業概要

OUR VISION IS UNLIMITED

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6,400万人(2024年6月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。

所在地

〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3

設立
2014年7月
従業員数
1,184名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011113808

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