掲載予定期間:2024/9/16(月)~2024/12/8(日)更新日:2024/9/16(月)

株式会社アソウ・アルファ

【熊本市】サーバーエンジニア(リーダー候補)◆自社内・受託/安定の麻生グループ/成長支援・待遇充実◎

正社員
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仕事内容

【熊本市】サーバーエンジニア(リーダー候補)◆自社内・受託/安定の麻生グループ/成長支援・待遇充実◎

~自社開発・受託開発/プライム案件/「安定性」のある企業/麻生グループとしては創業150年を超え・離職率年間10%前後~
\ビジョンは2030年度までに自社製品を世に出すこと・キャリアアップしながら長く活躍できる・自社開発はARVR分野・AI分野での開発/


■仕事内容:
2022年開設の開発センターにて、インフラエンジニアの責任者をお任せします。

■具体的には:
・クラウド環境(Azure)でのシステム設計・構築
・運用保守
・メンバーマネジメント
【変更の範囲:会社の定める業務】

■魅力/特徴:
事業の創設メンバーとして、これまでの経験を活かしつつ、枠組みに捉われない発想で事業を創り上げて頂きたいと思っています。自社製品の開発にも着手しており、ARやVR・AIなどの最新技術の開発/調査においては、大学や企業との産学連携の機会もあります。またグループ社との連携も強固で、DX化推進をメインにコンサルティングを行っているグループ社からの開発の案件も多数あります。

■採用背景:
これまで当社は顧客先常駐での業務形態が中心でしたが、「自社製品開発」「プライム案件の受託開発」の専門部隊を立ち上げ、今後は全社的にこれらの事業へシフトしていきます。今回は、その事業創設のシステムエンジニアを募集いたします。

■資格取得サポートも充実:
当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

■手厚い支援制度あり:
◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理
◇キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援
◇社内SNSによる同期・先輩との交流
◇チャレンジポスト制度(自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり)
◇将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能

■アソウアルファのビジョン
・現状売上にしめる派遣と派遣外商材(受託や自社製品)の比率を5:5を目指しております(現在の比率は8:2)
エンジニアに寄り添ったアサインを心がけ、やりたいことをやれる環境づくりを会社を上げてサポートし、エンジニアのモチベーションUPに注力しております。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サーバーの設計構築経験(1年以上)

■歓迎条件:
・Azure/AWSの知見
・クラウド環境での設計構築経験

勤務地

<勤務地詳細>
熊本支店/熊本R&Dセンター
住所:熊本県熊本市西区春日3-20-17 M's5 5階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均16時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~530万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~370,000円

<月給>
250,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)
※賞与は年間最大6ヶ月の実績あり。2022年度平均は年間4ヶ月です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円迄
家族手当:子一人に付き/月5千円
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<定年>
64歳

<教育制度・資格補助補足>
研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)

<その他補足>
・引越費用全額負担(上限あり)
・帰省費用負担(月一回/社内規程あり)
・借り上げ社宅制度(一部会社負担、初期費用会社負担)
・報奨金制度
・定期健康診断(年に1回/7~9月に実施)
・社内レクリエーション
・RELO CLUB加入(会員価格で利用可能)
 全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇、有給休暇 等

会社概要

事業概要

■1872年創業の麻生グループ(2024年で152年目)の1社

【麻生グループ】 
・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す

所在地

〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-8-41

設立
1995年9月
従業員数
849名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

4,420百万円

平均年齢
29歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011114064

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