株式会社MonotaRO

【週2日在宅可／梅田】バックエンドエンジニア（データサイエンスチーム）◇ML（機械学習）活用

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■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社サービスでは積極的にデータサイエンスの活用を行っており、ECサイトにおける商品検索・レコメンド機能はもとより、マーケティング全般や物流サービスなどにおいて幅広くデータを活用しています。
本ポジションでは ML（機械学習）を活用するエンジニアとして、これまで構築してきたデータを利活用したサービスをより発展させ、サイト内検索・レコメンド精度向上につながる高度化・スケール化に必要なプロダクトの設計・開発を担当していただきます。具体的な業務内容には、アルゴリズムや機械学習モデルを用いるためのAPIやデータパイプラインを構築することや、フロントエンドエンジニアやデータサイエンティストと連携を行いサービスを構築することが挙げられます。また、モノタロウの機械学習基盤の高度化に向けた開発や運用の設計にも取り組んでもらいます。モノタロウにとって重要な、データサイエンスグループにて、機械学習を活用したアプリケーション開発の中心として関わることが出来ます。
現時点でのML経験は問いません。まずは学び、実践し、成長することを大切にする組織文化ですから、ぜひ私たちと共にMLエンジニアとして成長していきたいという方をお待ちしております。

■働き方：
・残業時間は月平均20H程度、有給取得率は77％と働きやすい環境が整っています。
・社内のコミュニケーションにはSlackやZoomの活用が進んでいます。
・英語や中国語の語学研修・社内トレーニングジム・書籍貸出制度といった社内設備や制度も充実しています。

■歓迎条件補足：
・マイクロサービス開発にかかわった経験（例：Kubernetes、PubSub、Terraform、Redis）
・機械学習フレームワークを使った経験（例：Tensorflow、PyTorch、XGBoost）
・GCPのサービス(Pub/Sub, Dataflow, BigTable) を用いたデータ基盤の開発運用経験
・データサイエンティスト、フロントエンドエンジニア等の協業の経験
・データ分析の経験（例：Python、Pandas、SQL、JupyterLab）
・統計学の基礎知識


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：チーム開発で、サーバーサイドエンジニアリングを行った経験を重視します。
・Python／Go／Javascriptなどのプログラミング言語での開発経験
・データベース管理と利用経験（例：Bigtable、BigQuery、MySQL）
・コンテナ技術（dockerなど）の利用経験
・3名以上のチームでの開発経験

■歓迎条件：
・データサイエンスに関する基本的な知識
・実務のAPIやデータパイプラインの開発、デプロイと運用の経験
※他歓迎条件は職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）※時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備（入社日より加入）
退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、同社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等）

＜その他補足＞
■自己研鑽手当（5,000円）
■従業員持株制度
■育児・介護サポート（配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度）
■インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断、酸素カプセル、遺族補償制度
■社員割引制度、社費による懇親会（年4回）、抽選会（1等は海外旅行等）
■再雇用制度（65歳まで）、有給取得奨励（年1回、5日間連続での有給休暇の取得を奨励）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（入社時5日付与。残り5日は半年後に付与※7ヶ月目～）、誕生日休暇、慶弔休暇、産休育休