ニュースキンジャパン株式会社

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商品開発企画スーパーバイザー（化粧品・サプリ・美顔器）◆英語力が活かせる／週3在宅／年休125日

商品開発企画スーパーバイザー（化粧品・サプリ・美顔器）◆英語力が活かせる／週3在宅／年休125日

■業務内容：
当社は化粧品・サプリ・美顔器を扱うMLM企業です。顧客は会員であり、会員は当社製品の販売を仕事とされているビジネス会員と製品をご自分で使われるだけの愛用者の2種類があります。製品はいずれもアメリカ本社で開発されたものですので、それらを日本市場に導入するためUS本社担当者と密に連携しながら製品を日本市場にフィットさせるための開発・企画を担当して頂きます。新製品や新キャンペーンの情報を、会員と直接コンタクトする社内各部門に周知し、Q＆Aなどの社内トレーニングも実施していただきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】
業務変更の計画予定はありません。毎年1月には給与改定があり、昇格は随時行われております。本人の希望や社内募集への応募により職務変更の可能性はあります。※尚、当社は卸売ですので社員自らの勧誘業務やノルマ等は一切ありません。当社の会員登録をされている方は社員にご応募頂けません。

■当社製品の特徴：
商品は基本的にUS本社から輸入しており、新商品のリリースは年1~2商品が平均ペースで、その他は既存商品の見え方を変えてキャンペーン等があります。
GINGERコスメ大賞ウェルスパ iOの金賞受賞
https://www.nuskin.com/markets/ja_JP/home/updates_info/product_info_top/ageloc-wellspa-io.html

■組織構成：
チームリーダー1名、メンバー3名の全員女性の組織です。業務分担はその時々で製品プロジェクトを個別に担当する形になっております。

■英語を使用する頻度について：
スーパーバイザーは常に英語・日本語併用で業務を進め、本社との電話、メール、ミーティングは英語のみとなります。

■当社の特徴：
1984年、アメリカユタ州で創業したニュー スキンは、「All of the Good, None of the Bad」という理念のもと、創業以来変わらぬ理念と21世紀のサイエンスの力を高度に融合させたエイジングケアとして、グローバル累計1,000億円を超える売上げを誇るブランドに成長しています。元来社会貢献に熱心な社風であり、日本法人でも通年で社会貢献活動を展開しております。https://www.nuskincsr.jp/ffg/

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・消費財の商品開発マーケティング実務経験　5年以上
・消費財商品開発部門においいて後輩や新人を育成した経験、または同部門における管理職経験
・マーケット分析実務を経験5年以上でExcelを含む分析ツールを使いこなせる方
・英語のみの会議で提案や発言、英語でプレゼンテーションができる方

＜語学補足＞
日本語でも英語でも討議やプレゼンができ、アメリカ本社と連携し業務全般を進めることができるレベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア14F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制です。コアタイムは10時～15時。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与など雇用条件に変わりはありません。

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：580,000円～1,000,000円

＜月給＞
580,000円～1,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は社内等級制度および経験・能力を考慮し、決定します。
■給与改定：毎年1月
■時間外手当：上級職は対象外
■会社業績連動のインセンティブ賞与（不定期）あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日実費精算。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■英語教育補助制度（入学金と受講料の合計額50％補助）
■通信教育補助制度（会社指定の講座に関して全額補助）
■業務上必要と認められた資格取得費用は会社負担

＜その他補足＞
・確定拠出年金（マッチング拠出有）
・カフェテリアプラン（ベネフィット・ワン）年間5万ポイント付与
・社員販売 月5万円補助（注文と相殺）
※社内女性管理職の割合：58%

■キャリアプラン：SVから昇格するとシニアSVまたはTeam Manager、更に昇格するとDirector、次が部門長であるVice Presidentです。実力次第では社長になることも夢ではありません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日※6月末時点在籍者に付与）、年末年始（5日間）、有給休暇（1～6月入社までは10日間、7月以降6日以下、翌年1月1日付11日付与～最長20日）