ヤマハ株式会社

【静岡県浜松市／リモート中心】業務用音響製品のマニュアル制作※世界最大級の楽器メーカー／Web面接

---

■業務概要：
製品知識や業界の文化に対する理解が必要な、業務用音響製品のマニュアルを開発するため、即戦力となるテクニカルコミュニケーター（製品マニュアル制作者）を募集します。
製品開発プロジェクトの一員としてモデル開発業務に参画していただき、顧客体験を言語化するエキスパートとして、製品UIデザインの改善活動にも積極的に関与していくポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・業務用音響機器の製品マニュアル、製品関連ドキュメントの制作と翻訳、ローカライズ(紙冊子、PDF、HTML)
・製品開発プロジェクトへの参画、営業部門、開発部門、品質保証部門とのコミュニケーション
・ユーザーインターフェースの翻訳、ローカライズ

■業務の特徴：
◎私たちは、品質の高い製品情報をデザインすることによって、製品の持つ魅力や製品の活用方法を、正しく、わかりやすくお伝えすることで、将来のヤマハ製品を取り巻く「文化」を創ることを目指して日々努力を積み重ねています。お客様への思いやりや気配りを、紙冊子、PDF、HTMLなどのあらゆる媒体で表現し、製品の魅力を多くのお客様へ、わかりやすくお伝えしていくお仕事です。
◎テレワーク中心でできる業務のため、子育てや介護との両立も可能です。

■求人部門からのメッセージ：
ヤマハのマニュアル制作は開発部門のひとつと位置づけられており、モノづくりの根幹に関われることが大きなポイントです。
マニュアル原稿を書く中で、お客様視点での検討をして、製品のユーザーインターフェースや仕様そのものにフィードバックして、よりよい製品にしていくことに貢献しています。製品情報は、製品の意匠との両輪です。お客様に製品のアイデンティティを正しく、わかりやすく伝えることで、末永く愛される製品にできるよう、製品情報を一緒にデザインしていきましょう。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務用音響機器の製品知識や業界での経験がある方（2年以上）
・英語力（TOEIC(R)テスト（R）テスト650点以上歓迎)

■歓迎条件：
・メーカーや制作会社でマニュアル制作の経験がある方
・テクニカルコミュニケーション技術検定を有している方（TW3級以上）、または同等の教育課程を修了している方
・DTPツール、HTML／CSS、CMSのうちいずれかでの制作経験がある方（1年以上）
・認知心理学に関する知識
・印刷に関する知識
・プロジェクトマネジメントの経験と知識

＜語学力＞
必要条件：英語中級
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
■必須条件：英語力のある方（TOEIC（R）テスト650点以上歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1
勤務地最寄駅：JR線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
※テレワーク中心でできる業務のため、子育てや介護との両立も可能です。
※海外出張の可能性：あり
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
転勤の可能性：あり（可能性低い）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:00
フレキシブルタイム：5:15～10:15、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分■残業：全社平均18.7時間／月（2022年度実績）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：子一人につき18,000円
寮社宅：独身寮・転勤社宅あり（会社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア入社者研修、技術研修、海外語学研修、自己啓発支援、通信教育など、各種制度があります。

＜その他補足＞
■企業年金制度
■共済会
■持株会
■財形貯蓄
■独身寮、転勤社宅
■従業員割引購入制度
■ヤマハリゾート割引利用
■診療所
■厚生会館、総合グラウンド、体育館など
■法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
■有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与。（出勤率8割の場合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、GW、夏期、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア・その他特別休暇など