日清食品グループ（日清食品株式会社）

総務部選考会（リスクマネジメント、内部統制）◆6/29 (土)1回面接で完結◆複数名募集【新宿】

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～BCP/情報セキュリティ/コンプライアンス/商品事故等、VUCAの時代下での様々なリスク対策～

■選考会概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
6/29 (土)に総務プラットフォームにて1day選考会を実施致します。
総務部には6つのチームがあり、適性によっては本求人に限らず下記他チームで合格をお出しする場合もございます。
【実施日】2024/6/29 (土)
【エントリー期間】2024/6/23(日)

■募集ポジション
・リスクマネジメントリード【本求人】
日清食品グループの総合リスクマネジメント戦略立案、など

・ガバナンスリード
日清食品グループのガバナンス体制整備、重要会議体（取締役会、経営会議、経営諮問委員会等）の事務局など

・オフィス・労務環境マネジメントリード（東京）
生産性向上に繋がるオフィス・インフラの企画立案と運営管理、など

・オフィス・福利厚生・損害保険企画リード（大阪）
オフィス・インフラの企画立案と運営管理、不動産戦略立案、損害保険によるグループリスク管理、など

・健康経営推進室リード
グループ健康経営戦略の企画立案及び推進、など

■職務詳細
1.日清食品グループ・総合リスクマネジメント戦略立案
2.日清食品グループ・総合リスクマネジメントの管理/モニタリング/実行/評価/改善
3.自然災害・自己・地政学リスク戦略立案（BCP）
4.BCPリスクの管理/モニタリング/実行/評価/改善
5.総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部開催および運営、報告

■社風
歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。

■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について
同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・管理部門経験、複数部門/関係者との同時並行的協働経験
・リスクマネジメント、リスクコンサル・保険（ブローカー含）・監査・内部統制（いずれかの業務経験）

■歓迎要件
・海外現法との調整・交渉業務

＜勤務地詳細＞
日清食品ホールディングス株式会社　東京本社
住所：東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■出向先事業：持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など



＜転勤＞
当面なし
※将来的なローテーションの可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）
時間外労働：全社平均20時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用期間：無期

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度等

＜その他補足＞
■食事補助
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■共済会
■団体生命保険
■自己申告制度
■企業年金基金
■従業員持株

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■有給休暇（入社時から発生）