IDEC株式会社

【新大阪】マーケティング※マネジャー候補◆世界シェアトップ級東証プライム上場メーカー◆年休128日

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～東証プライム／／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造～

■業務内容：
バーティカルマーケットは、当社にとって多くの新しいビジネスチャンスを提供する戦略的マーケットのセグメントです。
当社はこれらのバーティカルマーケットに焦点を当て、オピニオンリーダーとの深い知識と関係を発展させて、新製品とビジネスモデル（ソリューションとサービスを含む）を作成し、経営幹部レベルのエンゲージメントを高め、高い売上成長につながる強力な市場での地位を獲得します。市場シェアを獲得し、より高い収益性レベルを実現します。
バーティカルマーケットマネージャー（VMM）は世界各国に所属している市場戦略部の一員となります。この市場は、当社中期計画で戦略的マーケットの１つとして定義されております。
グローバルな責任を担うIDECグループの重要な自動車担当をお任せします。
【変更の範囲：入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】

■業務詳細：
・グローバルベースでの自動車マーケット情報の収集／分析
・グローバルベースでの自動車業界における販売促進策の立案／実行
・業界大手企業の潜在ニーズや課題を発掘し、新たなビジネスチャンスの創出
・営業／製品マーケティング／開発等と連携し、市場のトレンドや顧客のニーズを踏まえた新しい製品／ソリューション／サービスの企画／提案
・国内営業／海外販社への業界情報の提供
・グローバルベースでの販売戦略とアクションプランの企画／提案
・顧客訪問や展示会への出張対応（海外を含む）

■当社の魅力：
・安定成長企業：創業75年以上／平均勤続年数17年／平均年間給与628万円（21年）
・多角事業＆ニッチトップ：制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップ級シェアの実績を誇ります。
・グローバル企業：海外売り上げ比率50%／海外社員比率71%
・健康経営：年間休日128日、有休取得率80％必達など、残業時間も少なく社員の生活を第一とする考えが根付いております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
直近でいずれかの業界でマーケティング経験もしくはサプライヤーもしくはシステムインテグレーターのご経験
・自動車メーカー／自動車製造装置
もしくは下記に当てはまる方
・自動化とロボットのトレンドを十分に理解している方
・ビジネスレベルの英語力
・「マーケティングの考え方」をお持ちの方
・グローバルな全体像を把握すると同時に、必要に応じて特定のトピックを深く掘り下げる能力

■歓迎条件：
・顧客（技術者）と議論するための技術知識
・プレゼンテーション能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64
勤務地最寄駅：JR/地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：入社後は記載している勤務地にて従事いただく予定です。その後はご本人の適正及び希望等も考慮し当社拠点全般の異動の可能性があります。】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間は3～4ヶ月（入社日付による）。
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育制度（階層別教育、語学教育など）
└「選抜型次世代幹部教育」「階層別教育」「機能別教育」「自己啓発支援」に分けて教育体系を設けています。

＜その他補足＞
■企業年金
■自社・契約保養所
■IDEC診療所
■IDEC整体サロン
■財形貯蓄
■社員貸付
■社員持株会
■傷病共済会
■労働組合
■食堂、フィットネスジム
■ベネフィットステーション
■人間ドック利用補助
■契約ゴルフ場
※当社は禁煙を推進しているため、全館禁煙の拠点もあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇（最高20日※初年度は正社員登用時により付与日数が異なる）、特別休暇（ライフサポート休暇、慶弔休暇）