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【新大阪】マーケティング※アジア・中国担当◆世界シェアトップ級東証プライム上場メーカー◆年休128日

【新大阪】マーケティング※アジア・中国担当◆世界シェアトップ級東証プライム上場メーカー◆年休128日

～東証プライム／／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造～

■業務内容：
急成長しているアジア／中国地域のマーケティングを担当していただきます。欧米での販売規模が大きい当社において、新たな販売市場の軸を開拓していくやりがいのあるポジションです。
【変更の範囲：入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】

■業務詳細：
・担当エリアの市場調査と分析
・マーケティング戦略の策定と実行
・販売促進活動の計画と実施
・関連部門との協議に基づくKPIの設定
・KPIの進捗状況の定期的な報告と分析
・グローバル市場のトレンドと競合状況の調査と分析
・グローバルなターゲット顧客の特定とニーズの把握
・グローバル展開に向けたマーケティング戦略の企画
・グローバルプロジェクトの進行管理と成果の評価
・販売会社の販売支援(新規パイプラインの受注までのフォローアップと管理 )など
・地域拡大に必要なパートナーとの関係強化に向けた取り組み　など
入社後は、担当市場のメンバーと一緒に実務を覚えていただきます。その後は、自ら分析～実行を一気通貫で行っていただく予定です。

■ミッション：
欧米での販売規模が大きい一方、アジア／中国市場はまだまだ開拓の余地があり、海外売上高比率を50％超えるグローバルメーカーの、次世代の海外事業の中核を担う。

■当ポジションの魅力：
・部門や国境を越えて、俯瞰的にビジネスを見渡せるダイナミックなポジションです。
・グローバルで俯瞰的な視点を養え、当社の活躍するフィールドで、プロフェッショナルな経験やスキルを身に着けることが出来ます。
・需要やトレンドといった日々変わりゆく情報に直に触れることが出来、時代の最先端を肌身で感じることが出来ます。

■職場の雰囲気：
・年齢／性別／経験／国籍を超えてお互いに意見を出し合う多様性のある職場です。
・知識／経験をもとにチャレンジできる風通しの良い雰囲気です。
・グローバル企業IDECのビジネスの最先端で、スピード感を持って仕事に取り組める環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
メーカーにて下記いずれかのご経験3年以上
・流通戦略、価格戦略、地域エリア戦略等のマーケティング戦略の企画推進の経験
・製品開発企画、新規の事業開発
もしくは、下記に当てはまる方
・業務遂行可能なビジネスレベルの英語力（海外グループ会社との連携が必須）
・コミュニケーションスキル
・挑戦意欲旺盛でFA業界における当社成長と共に自身を成長させたいというパッションとリーダーシップをお持ちの方
・ビジネスレベルのPCスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64
勤務地最寄駅：JR/地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：入社後は記載している勤務地にて従事いただく予定です。その後はご本人の適正及び希望等も考慮し当社拠点全般の異動の可能性があります。】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間は3～4ヶ月（入社日付による）。
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（初年度は入社時期により変動します）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育制度（階層別教育、語学教育など）
└「選抜型次世代幹部教育」「階層別教育」「機能別教育」「自己啓発支援」に分けて教育体系を設けています。

＜その他補足＞
■企業年金
■自社・契約保養所
■IDEC診療所
■IDEC整体サロン
■財形貯蓄
■社員貸付
■社員持株会
■傷病共済会
■労働組合
■食堂、フィットネスジム
■ベネフィットステーション
■人間ドック利用補助
■契約ゴルフ場
※当社は禁煙を推進しているため、全館禁煙の拠点もあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇（最高20日※初年度は正社員登用時により付与日数が異なる）、特別休暇（ライフサポート休暇、慶弔休暇）