株式会社ホンダコムテック

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【埼玉県和光市】データプランナー◇Honda製品のプランニング／フレックス制／一部在宅勤務可能

【埼玉県和光市】データプランナー◇Honda製品のプランニング／フレックス制／一部在宅勤務可能

◇◆フレックス・在宅勤務相談可能／「Hondaのファンを増やし、お客様を創造する」ことが私たちのミッションです◆◇

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
ホンダのハウスエージェンシーとして、メーカー・販売会社・関係会社の国内四輪領域広告、販促等の事業を展開する当社にて、各種ビッグデータを解析し、顧客体験を向上させる施策を立案、提案していくお仕事です。
データサイエンティストとして単にデータを解析する作業に没頭するのではなく、データをもとにプランニングを行い、その結果の検証・改善を行う一連のプロセスを実行できることは当社ならではの魅力です。

■当社の強み：
データサイエンス領域における私たちの強みは以下の3点です。
（1）Hondaグループが保有する膨大な1st Party Dataを活用できること
（2）コミュニケーション領域においてメーカーから販売店、車の保有期など幅広い顧客とのコンタクトポイントで働きかける手段を実行することができること
（3）Hondaの事業目的や事業構造を知り尽くしていること
このハウスエージェンシーならではの強みを活かして、データサイエンス領域で実効性のある施策を提案し、実行できる組織です。
また、機械学習ツールも使用しています。従来の手法では解析に時間がかかったデータも短時間で解析できるようになり、ビジネス適用の速度が飛躍的に高まっています。
RやPython等のデータ分析環境に加えて、社内にデータ解析のツールを複数導入しており、コーディングが得意でない方でもノンコードでのアプローチが可能です。
エンジニアレベルのスキルを持っていない方も、安心して当社での活躍の場を見つけることができます。

■組織：
デジタル・コミュニケーション部　デジタルマーケティングGr
部長1名、グループリーダー1名、正社員5名、他2名
※計9名（男性6名、女性3名）

■当社の魅力：
「人と社会とHondaグループをつなぐコミュニケーションを築き、お客様の“信頼と共感”を獲得する」ことが私たちのミッションです。
Hondaグループとお客様をつなぐため、どこか特定の領域ではなく、購入検討前から購入後のお客様まで、きめ細やかにコミュニケーションを展開しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データ分析の基礎知識やスキルを持っている方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

■歓迎条件：
・課題に対し、データを使って解決策の提案を行う仕事が好きな方
・データからビジネス課題やニーズを見つけ出し、解決策や提案を考えられる方
・データ分析の結果や提案を分かりやすく伝えられる方
※必要な知識はOJTで獲得できます。また自主学習できる環境や制度も用意しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県和光市本町8-1
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／和光駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※在宅勤務制度あり（1か月あたり5日まで）

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性あり（対象：全国）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
前年度の全社平均残業時間は約17時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～320,000円

＜月給＞
230,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮し当社規程により決定します。
■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
【年収例】
・年収370万円／24歳／月給23万円+賞与
・年収460万円／27歳／月給28万円+賞与
・年収550万円／32歳／月給32万円+賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：※別途条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発研修支援

＜その他補足＞
■各種手当（通勤手当・時間外手当・休日出勤・深夜業手当・住宅手当等）
■社宅制度
■定年60歳（再雇用制度有り）
■従業員割引販売制度
■特別見舞金制度（団体生命保険・医療保険）
■クラブ活動（野球、フットサルなど）
■財形貯蓄（一般・住宅・年金）
■退職金制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■春季休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇休暇（入社2か月後より4日発生）
■慶弔休暇
■特別休暇
■半休制度
■産前産後・育児休業・育児短時間勤務
■介護休暇・短時間勤務