LINEヤフー株式会社

【フルリモート可】バックエンドエンジニア（レコメンド領域）◆Yahoo!メディアサービス

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■ポジション概要：
「Yahoo! JAPAN」 トップページのコンテンツレコメンドシステムの開発リードを担当します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
「Yahoo! JAPAN」トップページにおけるコンテンツレコメンドシステムの開発をご担当いただきます。
機械学習チームやコンテンツ検索チームと連携し、ユーザーに最適なコンテンツ掲出機能を開発することで、ユーザー体験の改善を行います。
大規模トラフィックを受けるシステムにおいて、設計から開発、運用までを担当いただきます。
また、技術選定、アーキテクチャ設計・見直し、生産性改善など難しい課題の解決をリードいただきます。

＜主な業務内容＞
・サービスの新規機能開発及び既存機能の改善における開発業務全般
・サイエンスチーム、企画チームなどと議論し施策検討からA/Bテスト、改善を実施
・開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた、内部品質の担保
・パフォーマンス改善やリファクタリング、自動化などのアプリケーションの改善

■開発環境：
開発言語、フレームワーク：Java、Spring Boot
インフラ：プライベートクラウド
CI/CD：Screwdriver.cd
その他：GitHub、Confluence、Jira、Slack

■企業概要：
LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。
約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java（Spring Boot）を用いたバックエンド開発経験（4年以上）
・レコメンドエンジンや機械学習に関連するプロジェクトでの実務経験

■歓迎条件：
・テクニカルリード（技術責任者）経験
・大規模なトラフィックを処理するWebアプリケーション開発・運用経験
・要件定義や技術選定、ソフトウェアアーキテクチャ検討などの設計経験
・ユニットテストなどのソフトウェアテストの自動化経験
・CI/CDによるソフトウェア開発の自動化・効率化経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
＜勤務地詳細2＞
全国
住所：居住地は日本国内であればどこでも可能
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。
【変更の範囲：会社の定める営業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション研修、その他OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LY Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助　など
■定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度、株式累積投資制度、財形貯蓄制度、長期所得補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度　ほか