SCSK株式会社

【福岡／IT未経験者歓迎】ITプロダクト営業※大手製造顧客向け／幅広い商材／在宅可＜0089PSP＞

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★充実のフォロー体制で業界未経験でも歓迎／製造業界向けの営業経験者・製造業界出身者歓迎／有休取得率91.8%／離職率3.0％／残業平均22h／リモート可★

■本ポジションについて：
九州エリア(一部中四国)における、、様々なITプロダクト(ネットワーク・サーバ・CAD・PLM等)のアカウント営業として既存顧客の深耕営業をお任せいたします。IT業界経験者はもちろん、製造業界向けの営業経験者・製造業界経験者・インフラエンジニア経験者からのご応募もお待ちしております。

■業務内容：
国内有数の大手顧客（プラント、自動車、電機、半導体等）のアカウント担当として中長期アカウントプランを作成し、営業・エンジニアが一体となって大手顧客とのビジネス拡大、顧客との共創ビジネスにチャレンジしていただきます。
▼業務例：
・アカウントプランの作成
・提案書／見積書の作成
・顧客への提案活動(オンラインや訪問での商談)
・社内エンジニアメンバーとの調整や相談
※業務内容変更の範囲：当社の定める業務

■取り扱いプロダクト：
ITインフラ製品・製造業向けの様々なプロダクトを提案することが可能です。
▼プロダクト例：
・サーバ／ストレージ製品
・ネットワーク製品
・CAD製品
・PLM、解析ソフト
・ミドルウェア 等
https://www.scsk.jp/product/keyword/keyword05.html

■顧客について：
国内有数の大手企業の九州中四国エリアの支社・工場等をご担当いただきます。
1名あたり5~10名程度の顧客を担当いただく想定です。

◆このポジションの魅力
・様々なソリューションを組み合わせた提案活動が経験できるため、幅広いIT知識、業界知識が身に付きます。
・SCSKグループ全体ソリューションを幅広く把握することができ、ITスキル向上、DX関連（AI/IoT）、新技術（ChatGPT/メタバース等）等の領域にもチャレンジ可能

◆入社後の研修等
・OJT形式で半年～1年程度はしっかりと先輩社員がフォロー
・営業・マーケティング力・ビジネススキル強化のための各種社内外研修

◆働き方：
・リモートワーク制度あり
・全社平均残業22h/月
・所定労働7.5h
・フレックスタイム制

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
※下記いずれかに当てはまる方
・IT関連の営業経験をお持ちの方
・製造業界向けの営業経験をお持ちの方
・製造業界での実務経験を有し、IT営業としてのキャリアを志向する方
・システムエンジニアとしての実務経験を有し、IT営業としてのキャリアを志向する方

◆歓迎条件：
・ITインフラ分野(サーバ、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ等)、基幹システム、ミドルウェア(データ連携・BI・RPA)、CAD・CAE、AI・IoT等のいずれかの知見がある方

＜勤務地詳細＞
九州オフィス
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-23 多管絃ビル
勤務地最寄駅：JR各線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※勤務地変更の範囲：当社の定める場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日はノー残業デー、全社平均残業時間22時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。