株式会社富士テクニカルコーポレーション 【匝瑳市／財務】管理職／マイカー通勤OK／太陽光発電設備の販売・施工事業／財務体系の改革に携わる

【匝瑳市／財務】管理職／マイカー通勤OK／太陽光発電設備の販売・施工事業／財務体系の改革に携わる

～太陽光発電業界利益率トップレベル／新規事業の立ち上げにも積極的／世界的に太陽光エネルギーを味目とした再生可能エネルギーの需要が高まっています／クリーンエネルギーと自然の共生へ～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の財務・経理のプロとして業務をお任せいたします。具体的には資金調達や財務戦略など、財務に関する業務は幅広くお任せいたします。また、通常の経理や仕分け、伝票入力、経理業務全般も見て頂きます。
そういった中で、財務全体の体制を見直し、制度などの改革を目指していただきます。時には経営陣とディスカッションしながら、財務の立場から経営を俯瞰的にご意見いただきます。

■配属組織：
経営企画部の財務部門の管理者としてお仕事をお任せいたします。各部の責任者とコミュニケーションを取りながら企業全体を財務の観点から管理頂くことを期待されています。

■就業環境：
年間休日125日と仕事もプライベートも充実されている方が多く在籍しております。

■当社の魅力：
当社は用地仕入～太陽光設置に至るまでを一貫して行っており、用地仕入のノウハウも非常に高いこともあり、業界でもトップレベルの利益率実現しています。実際に業績も右肩上がりで成長しており、利益率は千葉県の小売業界でもトップレベルの水準を誇ります。現在売電価格の低下などが話題となっていますが、太陽光発電所の需要や自家消費型の大型太陽光発電の需要は未だにあります。地球温暖化がいっそう進行を増していくものと予想される状況の中で、私たちの存する地球を太陽光発電の振興を通して最大限貢献していきたいと考えています。また、一方で他にも様々な新規事業の立ち上げに取り組んでおり、経営の多角化も進んでおります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれもお持ちの方
・メンバー数人のマネジメントのご経験（目安2-3年以上）
・年次月次決算のご経験

※実務経験がおありで一通りの会計処理が出来れば簿記資格等は不問です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県匝瑳市八日市場イ201-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はございません。

＜予定年収＞
370万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
その他固定手当/月：60,000円

＜月給＞
260,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（3ヶ月／過去実績）※業績による
■昇給：年1回
■月給には固定残業手当30時間分を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（20,000円／月）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修（3ヶ月に1回）

＜その他補足＞
・役職手当
・職能／資格手当、職能／業務手当
・都会手当、キャンペーン手当、遠方手当、歩合手当
・障害手当（プライベートでも使用可能）
・保養所保有（エクシブ）、社員旅行（過去実績…沖縄）、部活発足支援
・業務災害保険、健康診断、人間ドッグ助成金制度
・産休／育休制度
・永年勤続表彰制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝　※会社カレンダーに準ずる

夏季休暇（4日）、年末年始休暇（7日）、育児・産前・産後休暇、介護休暇、有給休暇（半年後に支給）、慶弔休暇、特別休暇