Inagora株式会社 【中国語を活かせる／未経験歓迎】マーチャンダイザー◆日本のお酒を中国へ／越境EC展開／フレックス

【中国語を活かせる／未経験歓迎】マーチャンダイザー◆日本のお酒を中国へ／越境EC展開／フレックス

【全世界へECを拡大するグローバル企業／年休122日・土日祝休み／中国語を活かせる】

■募集背景：
当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。
現在は中国だけでなく北米、韓国、台湾エリアへの販売強化を進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。
今回は当社主力事業、ブランド事業部が取り扱う酒類のマーチャンダイザーを募集することになりました。中国オフィスのメンバーと日々連携をしながら販売を進めていくので、ご自身の中国語スキルを存分に活かしていただけます。
酒蔵の内情も理解しつつ、双方WinWinになれる関係性を築くことができる、そんなInagoraのキープレイヤーとして参画をしませんか。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・商品の仕入れと中国チームとの販売調整
・酒造メーカーとの折衝（主に日本酒が中心）
（売上管理、数量、納期、価格交渉、キャンペーン、ブランディング提案）
・数値管理とデータ分析
・新規開拓の提案（企画）
・市場分析/消費者ニーズ分析
・ライブ配信のサポート（中国向けTikTok「抖音」等）
・各種助成金申請
・事務業務（データ登録、資料作成、チームとしての業務含む)

■魅力：
・既存クライアント様との関係をより深め、売り上げやブランドの拡大に貢献できるポジションです。
・中国オフィスのメンバーと販売を進めていく為、中国市場の情報を得ながらマーチャンダイザーとしての経験を幅広く積むことができます。
・自社ブランドを含め、様々なブランド、メーカー様に対し中国進出へのサポートを行っている事業部ですので、知識向上はもちろん、チームとしても幅広い業務に携わることが可能です。

■組織構成：
現在4名で20代の若手メンバーが中心に活躍しており、ブランド事業部の責任者は大手企業の越境ECを推進してきた人物です。

■当社について：
企業価値観である【オーナーシップ】と【コミュニケーション】を大切にしている会社です。
社員がオーナーシップを発揮して、新しいことに挑戦できる環境がいつもある、そんな環境を提供できます。
また、社員のバックグラウンドや国籍が異なっても、お互いの意見を理解し誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・中国語：ネイティブレベル
・日本語：ビジネスレベル以上

■歓迎条件：
・顧客折衝経験（法人営業）
・マーケティング、ブランディング構築経験
・ECサイト関連でのバイヤー経験者

＜語学補足＞
中国語：ネイティブレベル日本語：ビジネスレベル以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
※2024年11月中頃オフィス移転の可能性がございます。


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,730円～308,104円
固定残業手当/月：75,937円～108,562円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,667円～416,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮の上、規定により決定します。
※45時間分の見込み残業代を含む

■昇給：年2回（1月,7月）
■業績連動型決算賞与あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限25,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◎各種社内研修有り

＜その他補足＞
◎服装・髪型自由
◎ウェルカムランチ
◎インフルエンザ予防接種、健康診断：年1回 全額会社負担
◎社長賞
◎各種イベント：お花見、BBQ、忘年会、新年会など
◎社販割引サービス：社員販売サイトを自社で運営。日用品やファッションなどをお得な価格で購入可能。
◎ウェルフェア（福利厚生）サービス：各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等のサービス・施設等を割引価格で利用可能。
メンバーの成成を支援し、共に刺激し合える環境を実現するための各種制度を今後も用意していく予定です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇（入社2年目以降：入社1年半以上正社員に年間3日間）、誕生日休暇（誕生日の前後2週間で有給1日）、有給休暇、産休・育児休暇（取得率90％以上）、介護休暇、慶弔休暇