株式会社情報戦略テクノロジー

【東京／人事】新卒採用担当～在宅可／フレックス／年休125日／休暇制度多数／福利厚生充実～

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【新卒採用担当として社員の輝かしい将来を応援／IT投資率が高い東証プライム上場などの大手企業と直取引／「0次DX」の独自ビジネスモデル・コロナ禍で14期連続増収中／月平均残業時間10.1h／リモートワーク可（91%）／住宅手当や家族手当など福利厚生充実】

新卒採用実務（営業職／エンジニア職）を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細
新卒採用業務全般（母集団形成、面接、面談、内定者フォロー）

■お任せしたいミッション
・人材紹介会社への依頼、関係構築により紹介数獲得
・面接で候補者の動機形成と見極め
・内定者のフォロー

■自社の採用力が強い企業です
大量採用していく訳でなく、市場価値がある人をターゲティングにしている。具体的には、上位約20％の人材に絞って採用活動を行っている。
内定承諾率も70％を超えており、毎年40名近くの優秀な人材の採用に成功しています。

■人事領域におけるジョブローテーション可能です
まずは新卒採用領域から担当していただきますが、その後は適性や希望に合わせて中途採用／制度企画／教育など、幅広く経験いただくことも可能です。
成長企業であるため、ゆくゆくはHRBP、CHRO、役員なども目指せるポジションです。

■同社の特徴：『0次DX』
大手事業会社向けにDXを推進しており、
「顧客のIT投資最大化」をミッションとしている会社です。
企画／提案だけではなく、DXに関わるシステムの開発／リリース、その後の改善サイクルを回し続けるなど、上流から下流までを一気通貫で行うことで、顧客のDX推進に取り組んでいます。

■同社における社会提供価値：
単なるデジタル化／レガシーシステム刷新に留まらず、事業／ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり実現する「0次DX」を提供しています。
またそういった価値提供のために、提案／相談が繰り返され常に改良／改善を繰り返していくパートナーシップ型の関係性を実現しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・新卒採用業務のご経験がある方（人材紹介でのCA業務の経験でも可）
・プレゼンテーション能力、対人コミュニケーション能力、交渉力

■歓迎スキル：下記いずれかのご経験
・IT業界での採用業務の経験
・中途採用業務の経験
・法人営業経験

＜勤務地詳細＞
本社(新)
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
勤務地最寄駅：恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：10.1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：子ども手当：累進制／小学生以下のお子様が対象
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合）


退職金制度：確定給付年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担
■オンライン勉強会の開催
■資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）

＜その他補足＞
■リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給／月3000円）
■累進型子ども手当（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型）
■退職金制度（確定給付型年金）
■慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円など）
■年末家族ギフト制度（会社から家族へプレゼント贈呈を年1回）
■引越補助（上限10万円）
■団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
■社員持株会
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■各種懇親会、各種レクリエーション開催

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■ 休日／休暇詳細：
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇