ＴＩＳ株式会社

【テレワーク可】SREエンジニア※決済プラットフォームの事業推進◆自社サービス/SP事101

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□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有/サービス型事業拡大中■□
◆<自社サービス>PAYCIERGEプラットフォーム事業におけるプラットフォーム・エンジニアリングの推進をお任せ
◆自社サービスの運営に携わり、インフラとアプリの重なる部分を含めて、基本的に全てに関わることが可能
◆SREを中心としたエンジニアリングスキルを身につけることが可能

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
PAYCIERGEを中心に自社サービスを拡大していくために、プラットフォームのあり方と将来構想ロードマップ策定をお任せいたします。また、将来的なプラットフォームデザインに向けた足元課題の解消支援も担っていただきます。
<例>
・クラウド、オンプレ、他SaaS、他PaaSなどの複雑な世界観において、サービス品質を維持するためのプラットフォームエンジニアリングの推進
・アプリケーションとインフラの領域が重なる部分におけるエンジニアリングの推進
・自動化機能などの活用による品質向上の推進
<参考>
https://service.paycierge.com/

■組織概要
自社サービスとして展開する複数のサービス共通プラットフォームとしての運営と、決済機能のアプリ開発を推進する組織です。約80名が在籍しており、平均年齢は約40歳です。

■働き方
週3日程度がテレワークとなります。

■キャリアパス
インフラに限定されないサービス事業のプラットフォーム運営スペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。
TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。

■魅力
TISは、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が得意です。その強みを活かしたサービスビジネスを展開し、プラットフォーム領域での先進的な機能開発や適用、POC、社外とのコネクションの確立などが期待されます。これらの実績は、自身のエンジニアリングの価値と成果を高めるためにも市場価値を高めることができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大規模インフラの運営やロードマップ策定、またはプリセールスのご経験
・クラウド、オンプレのプラットフォームの知見

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：23.2時間／月（全社2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養子女1名あたり1.5万円/月
住宅手当：首都圏3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
選択定年制/70歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所(全国各地)
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等