EAファーマ株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京】購買※消化器領域に特化した日本発のスペシャリティ・ファーマ

【東京】購買※消化器領域に特化した日本発のスペシャリティ・ファーマ

【エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年】
■業務詳細
直接材に関する業務
・医薬品製造に関わる直接材の購買（仕様確認、価格交渉、単価決済を含む）、メーカー、代理店との折衝、コストダウン検討
・原材料の変更に関わる調整業務
・年間購買予算策定、KPI進捗管理
・サステナブル調達、サプライヤ評価の推進リリース文等）、社内文書、社内規則等の法的レビュー
・訴訟対応
【変更の範囲：無】

■業務の特徴・魅力
各製造所、及びサプライヤと連携し、製造に必要な原材料を安定的に調達し、医薬品の安定供給へ貢献する。
原材料のサプライヤとの対外折衝を通し、直接材に関わる市場状況や価格推移を把握し、コスト　ダウンに向けたスキルを磨ける。
各製造所やサプライヤとの協業を通してコミュニケーションを行うことで幅広い分野で自身の知識やスキルを発揮できる。
また、購買スキルをベースに社内ローテーションが可能となり、様々なキャリアアップが実現可能である。

■組織構成
・配属部署：生産物流本部　デマンドチェーンマネジメント部　購買企画グループ
デマンドチェーンマネジメント部は、部長1名、部付1名、購買企画グループ5名、製造ロジスティックスグループ10名の合計17名体制

■当社について
当社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・購買業務、在庫管理の業務経験を有する（独禁法、下請法、化審法等の法知識があることが望ましい）
・予算管理のスキル
■歓迎条件：
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区入船2-1-1
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ（日比谷）線／八丁堀（A2出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※標準就業時間：7時間45分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間処遇は本採用時と同一

＜予定年収＞
837万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～650,000円

＜月給＞
290,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借上社宅制度（条件に合致した場合）
社会保険：各種社会保険完備（健康保険は、自社康保険組合（EAファーマ健康保険組合）に加入）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
昇格者研修（中堅クラス・リーダークラス等）、ラインマネージャー研修、選択型研修、選抜研修、各担当業務別研修、TOEIC(R)テスト受験補助

＜その他補足＞
※ポジションによって異なります※
■パソコン、iPad、携帯電話貸与
■各種手当（通勤手当、営業手当、時間外手当、休日出勤手当、別居手当、別居手当加算等）
■財形貯蓄制度
■職場活動補助金制度
■育児短時間勤務制度
■リフレッシュ休暇（休暇と旅行補助）、介護休暇、育児休暇、各種特別休暇等
■グループ会社持株会
■健康保険事業の一部支援（高額療養費補助、配偶者健康診断など）
■祝金、弔慰金
■休職、災害見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

5月1日、夏季休暇、年末年始、特別休暇、ストック休暇、ボランティア休暇他
初年度の有給休暇は12日付与で入社月に応じ按分付与
2年目は16日付与、以降順次付与日数が増え最高は7年目の20日付与