関西ペイント株式会社

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【平塚】塗料の製造（日勤・土日祝休）◇未経験歓迎/東証プライム上場/残業ほぼ無/寮・住宅手当有

【平塚】塗料の製造（日勤・土日祝休）◇未経験歓迎/東証プライム上場/残業ほぼ無/寮・住宅手当有

【東証プライム上場/寮社宅あり土日祝休み残業ほぼなし/食事手当・扶養手当など充実/未経験からでも安心な教育体制◎/正社員雇用率98％】
塗料の製造を下記流れに沿ってグループで行っていただきます※化学物質を取り扱う業務となります。
■職務の流れ：
最大25キロ程度の塗料の原料になる粉の袋を大きなタンクに投入
↓
規定の色になるように機械や目視で調整
↓
四角い缶にできあがった塗料を充填
その他、設備の日常的な保守点検やフォークリフトを用いた積載運搬業務・データ入力・資料作成などが発生します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力：
◎入寮可能！※独身のみ
基本使用料、駐車場、水道・光熱費込みでも低価格で生活することが可能です。
◎寮においしい食事あり！
※前日までに食堂設置の用紙に食事の有無を〇印をつけて申告頂く形式です。
社員食堂にはかなり大きな食堂があり。
単品や定食を食べることができます。席は自由で揚げ物は揚げたてレベル！小鉢も数種類準備しています。
◎任意の部活動もあります！
運動系は野球、サッカー、ボルダリングなど計11部、文化系は音楽、ラジコンなど計４部があり、業務以外でも交流を持つことができおすすめです♪

■入社後の流れ：
先輩社員が教育担当として１から業務を教えていきます。まずは塗料の原料を混ぜる工程からスタート、約半年すると機械作業は1人でできるようになります。塗料の色や性質は多岐にわたるため、基礎を学び終えるのに１～２年、全工程をマスターするのには最低5年かかります。

■組織構成：
15名（係長1名と5名、5名、4名の3班）
20代～50代が在籍し、30代が半数を占めています。一緒に昼食をとったり業務外でも交流があり仲が良いです。

■職場環境：
実務スペースは危険物を扱う関係で空調設備を設けることができず、扇風機はあるものの季節によっては暑さ寒さを感じる時があります。
暑さ対策としてスポーツドリンクを飲めるようにしています。また、休憩室は空調が整っていますのでご安心ください。

＜最終学歴＞高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
★前職市役所職員、工場のライン作業員、営業、コールセンターなど様々な方が活躍中！

■歓迎要件：
・フォークリフト運転者資格
・危険物取扱者(乙種第4類)資格

＜勤務地詳細＞
平塚事業所
住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目4-1
勤務地最寄駅：JR線／平塚駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
自転車・バイク・自動車通勤可能


＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社が定める全ての場所】

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月０時間～１時間程度

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約期間3ヶ月～6ヶ月、【契約の更新：無】※正社員雇用率98％

＜予定年収＞
370万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,700円～250,000円

＜月給＞
209,700円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はご経験・前職給与などを考慮し、ご相談の上決定致します。
■昇給：年1回（4月）※正社員登用後
■賞与：年2回（6月、12月）
2024年度組合員平均113万円/回（3.176ヶ月/回）※正社員登用後

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚その他欄記載
住宅手当：福利厚生その他欄記載
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金（ＤＣ）及び確定給付年金（ＤＢ）あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・食事手当、企業年金基金・従業員持株会制度・財形貯蓄制度・確定給付年金（※正社員登用後）、共済会
・住宅手当・賃貸家賃補助あり※社内規定に詳細条件あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

積立有給休暇（※正社員登用後）、特別有給休暇、リフレッシュ休暇（※正社員登用後）、育児休業、介護休業