トヨタ自動車株式会社

【名古屋市/在宅可能】事業開発分野における予算・安全管理などの総括業務【新規事業】

---

※ミッドランドスクエア勤務/総務・総括（予算管理・安全管理・設備管理・固定資産管理）・人事労務業務経験者歓迎※
【成長領域に1兆7000億円、人的資本に3800億円の積極投資/フルラインナップの完成車メーカーとして、全方位での自動車開発/未来のモビリティー社会実現に向けたインフラ関係領域にも積極投資】

新事業を企画している部門において、所属メンバーの支援や予算管理業務などを推進いただける実務スタッフを募集しています。

■採用背景：
◎企業としての社会的責任が重くなっている中、自社のみでなく子会社・関係会社を含めたガバナンスの強化が急務です。
◎従来の枠組みにとらわれず、保有しているアセットを組合わせることにより、新たな価値を創出することも求められています。

■業務概要：
自動車以外の事業開発領域における予算管理・安全健康・その他庶務業務をご担当いただきます。実際にご担当いただく業務は本人のご希望・能力を考慮して決定いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◎部門内の予算管理に関する業務
◎部門内の安全・健康推進に関する業務
◎部門内の法令順守・リスク管理、建屋管理、人事関係、その他庶務他

■ミッション：
新規事業に関わる全ての人に寄り添いながら働きやすい環境を整備し、モビリティカンパニーへの変革を推進することをミッションとしています。
また我々の活動を通じ、多様化するお客さまニーズに応じて事業を進化させ、より豊かな暮らしや社会を実現することを目指しています。

■職場イメージ：
自動車以外の事業を担当している部門です。
エネルギー分野やヘルスケア分野など多岐にわたる事業を担当している部門です。様々な業界から転職されてきた方が多数在籍しており、活気にあふれ、自由闊達な雰囲気です。そのような職場で、主に所属メンバーに関する様々なサポートを行うチームです。

■やりがい／PR：
◎トヨタの中でも、自動車以外の事業をメインとしている貴重な部門です。
様々なバックグラウンドを持つ仲間たちと多岐にわたる事業に関係できる為、視野も広がり、キャリアアップにもつなげることも可能です。ともに新たな価値や事業の創出を目指しませんか。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界・職種経験不問
◎基本的な経理知識（財務諸表が理解できる等）
◎社内における調整・交渉を円滑に進めることができるコミュニケーション能力
◎Microsoft Excel、Power Point、teams等の基本アプリの活用スキル
◎総務・総括・人事労務業務、もしくはそれに準じる業務のご経験

■歓迎条件：
◎簿記3級

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号 ミッドランドスクエア
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】マイカー通勤可／無料駐車場有
※在宅勤務可（現状は週2日程度在宅勤務をしている人が多数）
※但し、担当会社への出張等は有り（主に愛知県内）

＜転勤＞
有
愛知県(豊田本社、名古屋オフィス)、東京都(東京本社、九段ビル、池袋ビル)、静岡県(東富士研究所)、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：8:00～17:00となる場合があります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：25,000円/人・月(支給上限なし)　別途説明有
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇5日