シナノア株式会社 【愛知】人事／管理職◆7年連続無借金経営・創業76年の安定商社／新制度の提案など高い自由度

【愛知】人事／管理職◆7年連続無借金経営・創業76年の安定商社／新制度の提案など高い自由度

≪年間休日121日／塗料の専門商社・大手メーカーなどの取引が主／7年連続無借金経営・創業76年の老舗安定企業≫
■募集概要：
人事総務部門のグループリーダー（管理職）として、全社を俯瞰し、部下をマネジメントしながら人事課題解決の立案・実行をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務
・人事部門メンバーのマネジメント (部門メンバー：現在6名）
・各種人事制度の改訂・実行（採用・育成・評価・報酬等）
・人事政策の運用（採用→教育→配置→評価）

■当ポジションのやりがい
事業の転換期にいる当社において、これまでの知見をもとに新たな制度や仕組みを提案・実現するなど、 自由度高く業務を行っていただきます。

■組織構成：人事総務部
部署人数：6名　※既存社員の上につく方を今回募集いたします

■採用背景：
創業76年の当社は、100年100億企業を目指した事業成長の真っただ中にいます。中小から中堅へと向かう中で、新機能塗料開発や塗装ロボット販売など新たな挑戦を行うほか、人事面においては社員全体の育成、また一人一人が最大限に能力を発揮できる環境づくり、評価制度の見直しなどが必要となります。会社の成長を後押しするために必要な仕組みを提言し、会社をより良い方向へ導いて下さる方を求めます。

■当社について：
工業用塗料を中心とし、塗料の販売から塗装設備の提案・施工も手掛ける専門商社です。
お客様の業界は主に自動車、鉄鋼、建設機械関連がメイン（大手メーカーなどの取引が主）となりますが、新たに住宅設備分野にもお取引の幅を広げているほか、お客様との関係構築をしっかりと築いているため、業績を伸ばしています。

2048年に創業100年を迎える当社は「100年100億企業をめざす」というビジョンを掲げており、経営面でも人材面でも、より「強い会社」を目指すために人材投資が欠かせないと考えております。
塗料メーカーとの新機能塗料開発分野の拡充や、中国拠点においては塗装ロボット分野で実績を出す等、「塗料の商社」の域を超えた更なる事業展開を進める中で、今後は国内外の拠点を積極的に展開し、M&Aで事業拡大を進めます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・人事業務全般のご経験（評価制度・教育制度・報酬制度の設計、 改修などのご経験）
・マネジメントのご経験
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・採用業務（計画・実行）のご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県大府市横根町新江15-20 大府新江工業団地内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望などで、別部署に異動された場合は、転勤が発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:30
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
674万円～750万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：322,000円～366,500円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：70,000円

＜想定月額＞
392,000円～436,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与：年2回（2023年度実績5.2ヶ月分）
■その他固定手当：管理者手当（70,000円／月）
※管理監督者のため残業代支給なし
■個別の手当
資格手当…危険物取扱者（乙四）2,000円／月、毒物劇物取扱責任者…3,000円／月
家族手当…子1人につき4,000円／月（社内規定による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：支給要件は社内規定による
寮社宅：※民間アパート借上社宅／入居条件は社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・通信教育補助制度

＜その他補足＞
社宅家賃補助、資格取得推奨制度、通信教育補助制度、契約リゾート施設利用補助制度（東急ハーヴェストクラブ）、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、報奨金制度、海外社員旅行（5年毎）、定期健康診断、人間ドック利用補助、慶弔見舞金制度等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■その他休日：年末年始休暇、GW、夏期休暇（一週間程度の長期連休あり）、マイプラン休暇、慶弔休暇、産前産後
休暇、育児休暇、介護休暇