掲載予定期間:2024/9/5(木)~2024/11/27(水)更新日:2024/10/11(金)

株式会社デジタルガレージ

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フィールドセールス(法人営業)◆不動産経験者歓迎/年休123日◆業界のDX化を推進◆フレックス制

正社員
転勤なし
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

フィールドセールス(法人営業)◆不動産経験者歓迎/年休123日◆業界のDX化を推進◆フレックス制

■業務内容:
不動産会社の売買に関わる契約回りに対して、業務効率化を目的とした自社開発サービスの新規、既存顧客へ拡販を目指した営業業務をお任せいたします。
■ミッション:
不動産業界の従来からの課題であった、煩雑な契約書類関連の電子化・事務作業削減をミッションとしております。昨年2022年より本格的に販売を開始し、短期間で多くの大手不動産新築ディベロッパー様へのご導入実績があります。今後は、販路拡大のために、地方や中小企業様にもサービスを導入いただき、不動産業界のDX化促進を担っていただきます。
■業務詳細:
・Musubell導入企業の開拓
・見込み顧客への導入に向けた打ち合わせ・準備
・導入後の支援(契約後の稼働状況チェック、活用支援と継続利用に向けたサポート)
・継続的なリレーション構築とアップセル、クロスセル提案(例:Musubell for 仲介を提案したお客様にMusubell for 物件調査を提案)
■入社後に関して:
マネージャーの営業に同行頂いたのちに、徐々に一人で営業を行っていただきます。 業界経験の長い社員もいますので、しっかりとフォローします。
■キャリアパス:
2020年に立ち上がった事業部であり、今後更なる収益化・組織拡大化を見込んでいるため、実績次第でリーダー・マネージャーとスピード感あるキャリアアップが可能です。ゆくゆくはサービス責任者として、サービス拡充に向けた戦略立案~推進に携わることもできます。
■組織構成:
メンバー数:14名
・中途入社割合:100%
・年次に関係なく意見を出しやすく、風通しの良い組織です。
■Musubell事業部について:
電子契約を活用し不動産売買の業務効率化を目的とした自社開発サービス、「Musubell」の事業運営部署です。「Musubell」は、不動産業界の契約回りに関するレガシーな文化を解決できる業界初の革新的サービスです。大手企業をはじめ、多くのお客様よりご評価いただいています。
<ご導入実績企業様例>
三菱地所レジデンス様/野村不動産様/住友商事様/東急不動産様/伊藤忠都市開発様 他
※サービスサイト:https://www.musubell.com/

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・分譲マンション管理会社でのフロント業務経験

【歓迎条件】
・管理業務主任者をお持ちの方
・不動産SaaSサービスにおける営業経験
・宅地建物取引士をお持ちの方
※IT業界未経験の方に限り資格は必須とさせていただきます。



<語学補足>
英語の読み・書き抵抗のない方歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(喫煙所あり))
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
JR、東京メトロ半蔵門線
東京メトロ銀座線
東京メトロ副都心線
東急田園都市線
東急東横線「渋谷駅」より徒歩8分

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
※コアタイム無しのフルフレックス制や管理監督者としての採用になる場合もあり。※残業月20時間前後

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):312,160円~420,257円
固定残業手当/月:87,840円~121,410円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円~541,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年1回(7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(非課税限度額まで)
社会保険:社会保険完備:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

<定年>
60歳
定年再雇用制度

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■デジタルガレージでは以下評価制度を導入し、多角的な視点で人材の評価を行っています。
・MBO評価
・コンピテンシ評価
・360度評価

<その他補足>
■社員持ち株会
■確定拠出年金
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種
■婦人科検診(年1回)
■育児短時間勤務制度
■ベビーシッター割引券
■定年再雇用制度
■DG Camp(保養所)
■ベネフィットステーション
■会社PC・携帯貸与
■社内カウンセリング制度
■イベント(忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等)等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇等

会社概要

事業概要

■インターネット時代の『コンテクスト』を創っていく会社」というコンセプトを掲げ常に時代を先取りしながらインターネットと共に歩んできました。
 デジタルガレージの歴史はインターネットの歴史と言っても過言ではありません。

ex)・インターネットポータル、検索エンジンなど海外サービスの日本展開を推進。
  ・クチコミ型メディア(CGM)の発展に先駆け、カカクコム(価格.com、食べログを展開。現連結子会社)の事業成長、上場を支援。
・SNS時代の到来にあたってはtwitter、Linked inなど世界を代表するSNSの日本参入を支援。

所在地

〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル

設立
1995年8月
従業員数
528名
上場市場名
プライム市場
資本金
7,846百万円
売上高

37,853百万円

経常利益
6,298百万円
平均年齢
38.5歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011117826

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