株式会社キャンサースキャン

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【東京】バックエンドエンジニア＊サービス開発★予防医療サービス業界No1

【東京】バックエンドエンジニア＊サービス開発★予防医療サービス業界No1

【業務概要】
エンジニアリング本部の事業開発チームに所属し、稼働中のプロダクトのリアーキテクチャ・リファクタリングを行いつつ、機能追加やサービス拡張に向けた開発を行っていただきます。ゆくゆくは既存プロダクトの最適化にとどまらず、新しいプロダクトの開発を担っていただく想定です。
開発手法はアジャイルを採用しており、エンジニアリングマネージャーやチームメンバーと共に、POやPdMなどのステークホルダーと要件を詰めたり、リードエンジニアやSREと協力したりしながら業務に取り組んでいただきます。

【主な業務内容】※変更の範囲 会社の定める業務
・特定健診事業の勧奨系サービスのプロダクト機能追加
・リアーキテクチャ、リファクタリング等の技術負債の解消
・開発したプロダクトの保守運用

【プロダクトの例】
（1）社内向けデータETLシステム：
特定健診受診案内のはがき/SMSを送るために全住民の住所や電話番号が必須であることは言うまでもないですが、適切な勧奨資材を送るために、弊社では過去の受診履歴や病歴などのデータをもとに機械学習を行っております。
これを実現するために、当チームが構築したシステムでは、日本の800以上の自治体から健康診断結果や、保険の加入者台帳などのデータを受領してETL処理を可能にしています。
（2）住民向けSMS配信システム：
上と同様ですが、SMSにおいては最適な勧奨タイミングの割り出しを行なっており、送信対象のID/メッセージを作成して、最適な勧奨タイミングにあわせた配信を行なっております。

【事業内容と実現したい事】
当社の「健診受診率向上事業」のゴールは、国民健康保険に加入している全国自治体住民の特定健診受診率を向上させる事となります。
健診を受診して病気を早期発見し、適切な治療を行なっていくことで、健康的な状態である生活時間を長くできる可能性がありますが、受診するにあたって「ちょっと面倒なんだよな」「なんとなく嫌だな」というフリクションが存在し平均受診率は4割にとどまっているのが実態です。
当社はナッジやマーケティングの知見を使って、「なんとなく嫌だな」を「健診に行こう！」と思ってもらえるように、対象者に適したはがきやSMSを送ることで、受診勧奨を行い受診率の向上を図っております）。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Python3.x系を用いた設計・開発経験2年程度
・バックエンド開発エンジニアとしての実務経験
・クラウドサービス（AWS、GoogleCloud）を用いた開発経験
・GitHubやGitを用いた開発経験

■歓迎要件：
・コンテナ技術を用いた開発経験
・プロダクト導入後の運用経験
・スクラム開発での開発経験
・ビジネス部門とのコミュニケーションの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F
勤務地最寄駅：五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,340円～371,020円

＜月給＞
247,340円～371,020円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。
■昇給：年1回
■賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限2万円迄
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞

●交通費支給（上限3万円）
●社会保障完備
●育児・介護休業あり
●結婚・出産祝い金あり
●借り上げ住宅制度あり
●コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー完備・オフィスグリコ
●社内表彰制度（年2回・MVP賞・MVV賞など）
●月1シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり）
●勉強会参加、書籍購入、資格取得補助あり
●部活制度（部員1人3000円/月、活動費補助あり）
●インフルエンザ予防接種費用負担
●試用期間中の特別休暇3日間付与あり（入社半年後有給休暇10日付与）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇