株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ　Ｈｉｇｈ 【リーダー候補】コンサルティング営業◆教育×SaaS◆10代の教育課題にアプローチ◆メディア掲載多数

【リーダー候補】コンサルティング営業◆教育×SaaS◆10代の教育課題にアプローチ◆メディア掲載多数

【渋谷区立中学校全校に導入！／渡辺直美さんなど著名人も登場するTechプログラムを展開／世界最大のEdTechスタートアップコンペティションGESAの日本大会で最優秀賞を受賞】

■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
営業先となる中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業までご担当いただきます。学校の教育理念や目標をヒアリングし、提案を行い、活用フェーズでは授業の年間計画や授業内容アイデアの提案なども行っていただくため、コンサルティング営業に近い内容となります。また、メンバー2～3名のマネジメントも行っていただきます。
〈具体的には…〉
・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー参加など）
・営業先へのソリューション提案
・導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）
・利用継続に向けた戦略策定実行
※学校から頂く要望はとしては、「グローバルな志向性を持ってほしい／自主性を引き出したい／世界を変えていくような目線を持ってほしい」等がありその要望は学校の目指す先がどんなところにあるのか、お伺いしながら一緒に解決策を作っていく営業スタイルです。

■扱うプロダクト：https://www.inspirehigh.com/
世界を広げるインスピレーションや他の人の価値観・考えに触れ、自分自身への理解を深め、大人になっても残っていくような人生の軸をつくっていく機会を届けています。世界中で活躍する大人たちの多様な生き方や価値観・社会課題に触れ、「答えのない問い」に挑戦することで、自己理解/表現力を養うと同時に、全国の10代と意見を共有することで、他者を知る心も育む機会をつくる授業ができます。

■魅力
・教育への想い×顧客のビジョン等をお伺いしながら中長期戦略に入り込み進めていく難易度の高い営業力を身に着ける事ができます。
・10代の行動や思考を変えるきっかけを提供する事で社会的意義を強く感じることができます。

■連携・受賞歴など
渋谷区立中学校に全校導入（2024年度）
Forbes JAPAN「NEXT100」に代表の杉浦が選出
HundreEd Award 2023年注目の教育プログラム 100選出
NHK主催・国際教育コンテンツグランプリ「日本賞」でデジタル部門ファイナリスト　など

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・無形商材での法人向け企画提案営業経験（業界に関わらず、潜在的なニーズを抽出・設定し提案できる方）
・リームリーダーのご経験

■歓迎要件
・中学校・高校に対する営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区平河町2-5-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均25時間～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
546万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,353円～364,740円
固定残業手当/月：106,647円～135,260円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
390,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績:年2回・昇給：年1回

※キャリアパス
スキルマトリクスをもとに半期ごとにグレードおよび給与見直しを行います。組織の拡大に応じて、営業エリアごとのチームも増えていく予定のため、今後よりリーダーポジションを目指していただきやすい環境です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：1.6万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等

＜その他補足＞
・学習支援制度
・各種研修制度

※弊社CEOは別会社を20年ほど経営しています。そのナレッジから、組織の安定性や働く上での制度面などでは安心いただける環境と自負しております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、祝慶弔休暇、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産休・育休