更新日 : 2024/9/5（木）

掲載予定期間：2024/9/5（木）～2024/11/27（水）

株式会社スマサポ

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 【大阪】法人営業◆不動産管理のSaaS／900社以上導入！年休129・土日祝・残業10ｈ程／上場企業

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  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【大阪】法人営業◆不動産管理のSaaS／900社以上導入！年休129・土日祝・残業10ｈ程／上場企業

【★学歴不問！第二新卒も歓迎★不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／900社以上が導入！リクルートと業務提携あり／残業10ｈ程】

＼魅力ポイント／
（1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休129日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業10ｈ程
（2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します
（3）元不動産企業から独立！そのためアプローチできる顧客が豊富

■仕事内容：
マンションを管理する企業様に対して、入居者管理をサポートするさまざま　なシステムのご提案から導入までを行っていただきます！
【変更の範囲：同社の業務全般】

・顧客：不動産仲介会社や不動産管理会社
・新規：既存＝7：3　※基本的に新規顧客メインとなります！反響50％ほど／その他は顧客リストをもとにアプローチを行います
・月間の担当顧客数：約50社ほど
・導入後はカスタマーサクセスチームに顧客引継ぎを行います

■働き方：
・年休129、土日祝休み
・残業10ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります
・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です
・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内）
・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています

★どんなシステムを提案するのか★
◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス
◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ
そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います

■モデル年収：
20代前半：350万
20代後半：400万　チーフ
30代前半：450万　係長クラス
30代後半：550万　管理職

■組織構成：営業部10名（大阪には4名在籍）
エリアごとにお客様を担当しており、「関東・関西・北海道エリア」の3チームがあります。20代メンバーが多く、普段は雑談もはさみながら、メリハリつけて業務に取り組んでいます！

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜学歴不問！第二新卒の方大歓迎です！＞
■必須要件：営業経験をお持ちの方（個人・法人問わず）

＼こんな方、大歓迎です！／
◎目標に対し、自ら主体的に取り組める方
◎何事も自分事としてとらえ、チームメンバーと連携できる方

★不動産業界・IT業界経験者の方、DXの知識がある方は優遇します！★

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル3F
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業10ｈ程

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の勤務条件：変更無

給与

＜予定年収＞
360万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,720円～250,720円
固定残業手当/月：29,280円～34,280円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,000円～285,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・残業手当補足：超過分別途支給
・賞与実績:年2回(7月・12月)※実績3か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修制度あり

＜その他補足＞
・出産、育児支援制度（全従業員利用可）
・定期健康診断／インフルエンザ予防接種
・結婚・出産祝い金制度／ワーケーション制度
・従業員持株会
・確定拠出年金制度／在宅勤務制度　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日内訳：
・夏期3日、年末年始6日
・その他（慶弔・産前産後・育児・介護・特別休暇）
■有給休暇補足：入社時特別有給3日支給
■有給平均取得日数：10.5日

会社概要

事業概要
■事業内容：
不動産管理業界に向けた複数ソリューション提供と入居者アプリ「totono」を活用したDX推進事業を行い、入居者アプリ「totono」、「スマサポサンキューコール」、「スマサポ内覧サービス」、「sumai保証」などを展開
所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1F
設立
2012年4月
従業員数
70名
上場市場名
グロース市場
資本金
213百万円
売上高
1,949百万円
平均年齢
34.8歳

株式会社スマサポ について

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  • 平均年齢

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.sumasapo.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3011121027

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