株式会社ラックサイバーリンク

【在宅可】運用保守スペシャリスト（リーダークラス）◆大手メガバンク案件／スタンダード上場のラックG

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◇◆情報通信技術を軸に多彩な事業を手がける会社／社員の「やりたい！」を積極的に支援／リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備◆◇

当社の親会社でありサイバーセキュリティのパイオニア企業である株式会社ラックにて実施しているITのトータルサポート技術支援、保守運用関連サービスを主とした業務において、サービス運用の中核を担うリーダークラスとしての業務をお任せします。

■主な業務内容：
セキュリティアプライアンス・NWアプライアンス・セキュリティサービスの運用を主とした以下業務をご担当いただきます。
・メンバー管理、シフト管理
・プロダクト保守管理（設定・変更、トラブルシューティング、バージョンアップ、パッチ適用、保守）
・問い合わせ対応
・インフラ設計、保守業務設計、セキュリティ運用設計、環境改善提案
・サービス基盤保守
本求人の特徴・ここで得られること株式会社ラックからの受託により、セキュリティサービスを中心とした様々な運用に関わることができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力的な社風：
社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援！自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。

■配属予定部門：
◎ITソリューション事業本部サポートセンター
主に株式会社ラックを主要顧客としたプリセールスから開発、設計構築、運用保守まで一気通貫でのサポートを担う部門、人員24名

■キャリアパス：
業務のバリエーションが豊富にあるため、本人の意欲的な活動及び成果次第でキャリアパスを柔軟に描くことができます。
・リーダー層からマネジメント層へのステップアップ
・サービス設計やプリセールスといった提案フェーズ業務への参画
・要件定義、設計構築といった上流工程の業務への参画

■特徴：
・2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。
・情報システムのコンサルティングから運用管理までトータルでソリューション提供が当社単独、あるいはラック社との協働で可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・NW設計構築または運用の経験をお持ちの方（5年以上）
・目的に沿って自分で計画をたて案件を纏めていける方
・チームリーダやメンバー管理の経験がある方（人数や期間は不問）

■歓迎条件：
・PMP、IPA プロジェクトマネージャなどのマネージメント資格保持者
・NWやセキュリティーの資格保持者
・顧客の上位職者やエンドユーザと相対し調整や折衝などの経験がある方

＜勤務地詳細1＞
ラック本社
住所：東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東陽町オフィス
住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
その他就業案件により、都内近郊のクライアント先が勤務地となる場合があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は担当業務により変更の可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円/月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払退職金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■書籍購入補助
■IT基礎研修（新卒あるいは第二新卒のみ）
■傾聴研修
■次世代リーダー育成研修
■AWS研修

＜その他補足＞
■脆弱性発見奨励金
■健康診断
■ストレスチェック
■従業員エンゲージメントサーベイ
■産業医
■テレワーク支援金
■私用旅行費補助
■リモート懇親会費補助
■リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始休暇（6日）
■有給休暇：初年度最大20日（入社月により異なる）
■産休育休制度、慶弔休暇、アニバーサリー休暇　など