アライドアーキテクツ株式会社

【国内事業CHRO】◆上場企業×ベンチャーマインド／顧客の6割が誰もが知る大手企業

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当社の国内事業は成長に向けた変革期を迎えており、採用やメンバー育成をはじめとした人材と組織の強化が急務となっております。そこで今回は、自社サービスを強化しながらクライアントへのデジタルマーケティング支援を行っている国内事業の成長を加速させていくため、人材に関する経験豊富なCHRO（最高人事責任者）に経営へとご参画いただきたいと考えています。

■仕事内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・中長期的な事業計画に基づく人材戦略の立案と実行
・採用計画、育成計画、離職防止策の策定と運用
・組織文化の醸成と従業員エンゲージメントの向上
・人事制度の設計と改善（評価制度、報酬制度など）
・労務管理や法令遵守の徹底
・経営陣の一員として、事業戦略の策定と意思決定に参画　など

■働く環境：
・コロナ禍をきっかけとしたマーケティングDXの需要拡大は当社にとって追い風となっており、上半期過去最高の営業利益を達成しています。
・会社全体が自己管理に任せた働き方を推奨しており、子育て中の従業員も活躍できる環境です。
・リモートワークを取り入れており、部署によっては地方在住の方もいらっしゃるためオンラインコミュニケーションも盛んです。

■当社について：
当社はマーケティング課題を抱える企業に対し、一気通貫でDX支援を提供しています。
国内事業と海外事業に大きく分かれ、SaaSの展開やデジタルマーケティング戦略支援、独自のインフルエンサーネットワークを使用したクロスバウンド事業などを行っています。2005年に創業、その後2013年に東証マザーズ（現東証グロース）市場上場を果たしています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事系職種における10年以上の実務経験
・人事戦略の立案と実行の経験
・採用、育成、評価、報酬などの設計・運用経験
・労働法規に関する知識

■歓迎条件：
・上場企業での人事責任者としての経験
・急成長企業での人事マネジメント経験
・人事テクノロジーの導入・活用経験
・WEBマーケティング、デジタル広告領域での職務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】
リモートワーク（週2回出社日あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月
家族手当：子供手当
住宅手当：家賃手当（2万円/月※規定あり）
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）

＜その他補足＞
・リモートHQ（パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度）
・置き型フリー社食（栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度）
・子供手当
・従業員持株会（奨励金50％）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担
※その他、新しい制度を随時検討中です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・その他、慶弔、年末年始など