株式会社荏原製作所

【千葉/袖ヶ浦】接合分野の製造技術開発（溶接・ろう付け・接着）◆プライム上場／残業５~10時間程度

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～プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業５-10時間程度～
■業務内容：
自社製品のポンプやコンプレッサー等の大型機器に活用される接合技術の技術開発を担当頂きます。様々なカンパニー（製造部）の技術部門から、より良い接合（溶接など）にむけた相談受け、製造技術部門に対して、製造技術の開発から改善提案まで一貫して担って頂きます。ニーズ以外にも、将来的に必要になりそうな技術のシーズ先行の開発も行います。
※相談例：ポンプの溶接において、もっと丈夫な材料・方法の有無など。

■募集背景：
社内の脱技能化（自動化・機械化）のニーズが高まり、開発体制の強化が必要な状況です。開発ニーズに迅速に応えるためにも生産技術、とくに自動化・機械化（FA・センサ技術）の開発経験のある人材を即戦力としての採用を進めます。

■キャリアイメージ：
入社後はまず現在の自動化・機械化推進チームのメンバーとして主に開発業務を担当していただきます。その後は事業部との連携業務の中心的な役割を果たし、自動化・機械化の事ならこの人に相談しようと思ってもらえる社内第一人者を目指していただきます。そのような業務経験からリーダとして適性が見られれば、基幹職試験へ推薦も想定しています。
事業部との連携しながら開発を進める部門ですので、国内外への出張はありますが、転居を伴う異動・赴任の予定はいまのところありません。

■本ポジションの魅力：
当課では，以下の3つのことに主に取り組んでいます。
（1） 荏原製作所の開発製品の試作支援・量産における製造方法の検討・提案
（2） 事業部における製造技術（接合技術）に関わる課題解決の支援
（3） 新たな製造技術の調査、導入・活用検討

全社横断的に製造技術を支援する部門ですので、様々な分野の製品に係ることができます。当社内で多くの社員と連携しながら業務を進めることが多く、幅広い人脈を築くことができます。
また従来取り組んでこなかった新しい技術分野にチャレンジできることも当部門の魅力の一つです。
従来の手法にとらわれず、将来を見据えた新技術開発も当部門の重要なミッションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
接合分野（溶接・ろう付けなど）の知見・業務経験をお持ちの方

■歓迎要件
・金属材料分野の知見・業務経験をお持ちの方
・四大力学（材料力学，流体力学，熱力学，機械力学）の基礎知識（理系大学教養レベル）
・生産技術・製造技術・プロセス改善などの経験お持ちの方

＜勤務地詳細＞
袖ヶ浦事業所
住所：千葉県袖ヶ浦市中袖20-1
勤務地最寄駅：JR線／長浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：5～10時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
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＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：対象者は会社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
■永年勤続褒章、保養所、社員食堂
■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当
■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）
■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人
■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり
※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり
※入社時の引っ越し代会社負担
■副業について：希望に応じてご相談可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む） 、有給休暇（入社月に応じ3ヶ月経過後に支給、以後毎年1月1日に20日支給）、慶弔　等