求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪／京橋】営業事業部門の支援スタッフ（総務・ITサポート・営業推進）◇NECグループ／就業環境◎ 【営業目線を持って事業部門を支えるポジション／国内最大級総合ICTベンダー・NECグループ／福利厚生・就業環境◎／年休127日／フルフレックス】 ■業務内容：関西支社の事業計画部ライン（営業事業部門）の支援スタッフとして、総務・ITサポート・営業推進業務に携わっていただきます。（1）総務・庶務・経理・情報システム関連業務・フロア管理、什器／備品管理・ネットワーク管理、IT資産管理と運用・車両管理（手配・保険・事故対応）、ハイヤー手配～調整（訪問スケジュール調整含む）・社内起案作成、商品棚卸管理・金庫管理、印章管理（社印、職印運用）・手許金管理及び現金同等物管理・支払伝票処理、領収証発行業務・予算管理（経費・営業予算）、OAツールを利用した集計／分析・インフラ業務（Windows OS管理、障害対応、セットアップ等）・個人情報管理、自治体向け業者登録（2）営業推進関連業務・営業推進関連業務全般・お客様の課題改善や将来を見据えた業務改善提案・パートナー企業との連携業務推進（セミナーやイベント施策遂行など）・営業サポート関連業務（提案・プロモーション支援）・営業関連実績統計／分析業務 ■得られる経験・スキル：・社内だけでなく、パートナー企業や他社との連携が必要なため、対応力や調整力が身につきます。 ■会社の魅力・特徴：・売上740億円（2023年度）、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの子会社として高い技術力／製品力を保有・NECと事業分担を行い、民需／公共の中堅・中規模マーケット顧客に向けて、ソリューション創出・DX推進を行っています。・ワークライフバランスや多様な働き方をサポートする諸制度が充実（年間休日127日、年間有休20日、テレワーク、フレックス、育児休暇など） ■事業の特徴・ビジョン：社会から必要とされる存在であり続けるため、従来の開発・導入型のシステムインテグレーションに留まらず、柔軟＆リーズナブルに利用可能なサービス型のソリューション開発・提供に挑戦し、新たなサービスビジネス創出も視野に入れています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下両方の要件を満たす方・総務、庶務、経理、情報システム関連の業務経験（5年以上）・営業推進関連の業務経験（5年以上） ■歓迎条件：・営業、SE、企画、サポートスタッフの経験
勤務地	＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル勤務地最寄駅：JR線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞有初任地は関西支社ですが、将来的に東京本社・中部支社への転勤の可能性がございます。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜その他就業時間補足＞所定労働時間：7時間45分／日×20日／月
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 512万円～732万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～412,000円＜月給＞ 286,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：担当570万（残業20時間想定）、35歳（主任）710万、39歳（マネージャー）870万 ※主任採用の場合には裁量労働勤務となり、時間外労働連動支給ではなく裁量労働手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費として社内規定に基づき実績申請により支給寮社宅：社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり社会保険：健康保険はNEC健康保険になります。退職金制度：DC年金制度＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（育児サービス／保育施設・子女教育費用・時短家電アップグレード・育児応援依頼交通費など）・全社員：基本86,000ポイント／年・育児対象社員：未就学児一人当たり100,000ポイント／年、就学時一人当たり50,000ポイント／年・介護対象社員： 30,000ポイント（対象者の介護認定必須） ■財形貯蓄制度、介護休職制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数127日有給休暇は年間20日、初年度は在籍月数により付与。その他ファミリーフレンドリー休暇（本人並びに家族の所用目的で取得可能）、リフレッシュ休暇、産休、育休、慶弔などの諸制度対応休暇あり。

会社概要

事業概要: 【世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループ/安定した事業基盤・同社ならではの独自性を保有/ワークライフバランス】
■企業概要
全世界10万人以上/売上2兆円を超える世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループの企業。
NECが持つ世界トップクラス・先端技術と、中堅・中規模マーケット/顧客向けのワンストップソリューションを掛け合わせが同社の強みです。

所在地: 〒105-0014
東京都港区芝3-23-1

設立: 1974年9月

従業員数: 1,930名

上場市場名: 非上場

資本金: 815百万円

売上高: 74,000百万円

経常利益: 5,490百万円

平均年齢: 45歳

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.nec-nexs.com/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011129862

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業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	＜予定年収＞　512万円～732万円　　＜賃金形態＞　月給制　固定給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：286,000円～412,000円　　＜月給＞　286,000円～412,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給：年1回　■賞与：年2回　■モデル年収：　30歳：担当570万（残業20時間想定）、35歳（主任）710万、39歳（マネージャー）870万　※主任採用の場合には裁量労働勤務となり、時間外労働連動支給ではなく裁量労働手当が支給されます。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　関西支社　住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル　勤務地最寄駅：JR線／京橋駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数127日　　有給休暇は年間20日、初年度は在籍月数により付与。　その他ファミリーフレンドリー休暇（本人並びに家族の所用目的で取得可能）、リフレッシュ休暇、産休、育休、慶弔などの諸制度対応休暇あり。

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