株式会社テクノプロ

【富山/未経験歓迎】ITエンジニア※2～3週間の社内研修から開始／残業12.3h／東証プライム上場G

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【未経験から安定基盤のITエンジニアに挑戦できる！豊富な案件で自分に合ったキャリア形成可能/資格取得で一時金あり/東証プライム上場G/定着率98％/基本チーム制】

未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。

■就業環境：
◎充実の研修体制
自社の研修センターにてトレンド技術研修、マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。社内でも先輩がフォローし、常に勉強しながら成長できる環境です。
◎プロジェクトフォロー
担当者者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求。安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
◎メンタルフォロー
技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。
◎資格取得支援
100資格以上を対象に資格手当を毎月支給。（取得月から3年）
◎ワークライフバランス充実
取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。
◎評価制度
評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくビジネスパーソンとしての成長を応援する環境。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎／業界経験不問＞
■必須条件：
・社会人経験がある方
・ITに興味があり、行動に移している方
┗例：情報系学部出身の方、何かしらのIT系資格を取得されている方（ITパスポートなど）、言語などを学習中の方（独学、スクールは問いません）
※エンジニアとしての実務経験は不問です。やる気のある方からのご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細1＞
テクノプロ・IT社　富山サテライトオフィス
住所：富山県富山市新桜町6-24 COL富山新桜町ビル５F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（富山）
住所：富山県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
就業形態は、自社開発センターでの勤務(受託契約)もしくは、クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)となります。

＜転勤＞
当面なし
希望に応じてUIターン相談可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業12.3時間（残業代1分単位で100%支給）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
同社社員は、100%正社員雇用です

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限無し
寮社宅：入寮制度（借り上げ社宅）あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度(選択制積立金)

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：
オラクルプラチナ、ゴールド、PM資格、応用情報技術者、基本情報技術者
■自社研修センター・自社ITスクール：
100科目以上のプログラムを用意　等

＜その他補足＞
■テクノプロ・グループ従業員持株会（親会社テクノプロ・ホールディングス株式会社東証プライム上場＿証券コード6028）
■財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他、総合福祉団体定期保険、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、労働組合有、EAP（カウンセリング）サービス
■手当：役職手当(当社規定による)、資格手当、赴任手当、配属手当、テレワーク手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合有）
年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日有）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（最大5日）