掲載予定期間:2024/9/19(木)~2024/12/11(水)更新日:2024/11/15(金)

株式会社グリーム

【北九州/小倉】社内SE(インフラ)※医療・福祉向けシステムにて九州トップクラス/残業ほぼ無し

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【北九州/小倉】社内SE(インフラ)※医療・福祉向けシステムにて九州トップクラス/残業ほぼ無し

当社の社内SE(メンバークラス)として以下の業務をお任せいたします。
■業務詳細:
・社内ネットワークおよびサーバーの運用管理
・改善施策の立案と実行
・運用におけるトラブルシューティング全般の対応
・社員向けITヘルプデスクにおける技術支援
・社内IT設備(TV会議システム / 監視カメラ / 複合機など)の運用管理
・社内で利用するIT資産の運用、管理、購買対応
全社員が社内システムをスムーズに利用できるよう、スピード感とユーザーファーストのコミュニケーションで取り組み、チームの運営にも主体的に関われる方からのご応募をお待ちしています。

■キャリアプラン:
インフラの構築・運用経験を生かして、ネットワークインフラの領域で運用管理経験が積めます。
よりスマートな運用に向けて新たな技術を学びアイデアを出し合う、エンジニアとして成長できる環境です。
将来は、社内IT全体の運用管理・サポートをリードするテクニカルスペシャリストとしてのキャリアを形成できます。


■組織構成:役職者50代/30代後半
3名の経験豊富なエンジニアのもと、若手の育成にも注力していく環境があります。

■当社の特徴・魅力:
・自社で企画、開発まで行っていることからソフトのカスタマイズもお客様自身が簡単に出来る製品であり、使い勝手が良いです。
 また、社内に365日12時間体制での専門コールセンターを持ち、フォロー体制を万全にしている事から、リピートするお客様の安定した獲得が可能な体制を整えています。

・誰もが長く働ける環境を作りたいと、新社屋に社員専用の託児室を開設しております。社長自身の子育ての経験から、働く社員の負担を少しでも軽くしたいと、オムツ、ミルク、弁当も会社が支給しています。資格取得を目指す人に資格支援制度の制定や、サークル活動に補助金を出す等、向上心や充実感を高める環境づくりに力を入れています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須経験・スキル:
・L2 / L3 / VPN利用によるネットワーク機器の構築・運用経験 ・集中管理型Wi-Fiネットワーク機器の運用経験
・アプリケーションファイヤーウォールの構築・運用経験 ・Windowsサーバーの構築・運用・保守経験
・Linux(Centos)を使ったサーバーの構築・保守経験 ・スクリプト作成経験(Bat、VBS、PowerShellなど)

■必須資格・応募条件:
・SEもしくはプログラマーとしての経験
・普通自動車免許(AT限定可)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県北九州市小倉北区弁天町1-8
勤務地最寄駅:JR日豊本線/南小倉駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<勤務地補足>
JR南小倉駅 徒歩5分、西鉄バス バス停 清水交差点 徒歩5分

<転勤>

原則転勤は予定していませんが、立候補制で転勤希望者は転勤の相談が可能です。

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
基本的には定時退社です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
387万円~579万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):206,000円~309,900円
固定残業手当/月:36,000円~52,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
242,000円~361,900円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月・12月/過去実績計4ヶ月分)※入社2年目以降から支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による(上限月30,000円まで)
家族手当:1人5,000円/月、最大20,000円/月まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格補助制度
■教育制度~新人研修、マナーアップセミナー、個人情報保護セミナー等々

<その他補足>
■確定拠出年金制度(選択制)
■社員専用託児室(おむつ、ミルク、弁当支給/使用料子供1人当たり月5,000円から10,000円)※本社のみ
■資格取得支援制度
■育児休暇取得実績
■資格手当(5,000円~上限30,000円/応用情報技術者5,000円、ウェブデザイン技能士1級5,000円等)
■時間休暇制度(5日分/40時間)
■社内親睦会補助
■会社指定の弁当代補助(100円/1食)※本社のみ

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

リフレッシュ(夏季)休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・コンピュータシステムの開発及び販売…栄養管理システム、栄養指導システム、ニュークックチル支援システム、セントラルキッチン支援システム、NST支援システム、リハビリテーションシステム
・コンピュータシステム化のコンサルタント業務

所在地

〒803-0856
福岡県北九州市小倉北区弁天町1-8

設立
1996年8月
従業員数
57名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

545百万円

経常利益
47百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011133782

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