SGシステム株式会社

【大阪】物流コンサルティング営業　※在宅勤務可能／分析から顧客に合わせた提案を実施

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物流×ITのリーディングカンパニーを目指す／顧客120,000社以上、数百億規模のプロジェクト多数

■業務概要
SGホールディングスグループの情報システムを担う当社において、物流コンサルティング営業としてご活躍いただきます。
サプライチェーン全体の最適化をミッションとし、具体的には主に自社倉庫を保有する顧客などに状況に合わせて、状態の分析・物流の改善提案やそれに応じた基幹システム提案などを行うミッション性の高い業務です。
■具体的な業務：
（1）物流／基幹システム提案業務
・ITソリューション営業としての提案業務（提案から契約まで）
・横展開を見据えたソリューション企画（サービス、ソリューションの拡大）
（2）物流改善提案業務
物流のプロの観点からのコンサルティング業務（課題ヒアリング、提案内容立案、提案業務に関わる全般、ソリューション開発部との連携）
（3）プロジェクト管理業務
・受注した各種ソリューションのプロジェクトマネジメント。顧客とソリューション開発部、外部ベンダー、SGホールディングスの各グループ企業との間に立ち、ソリューション実行の指揮を執る。
・開発フェーズにおける要件定義～実装までのプロジェクトマネジメント
・スケジュール、コストの管理。
主な顧客先は小売系や卸業者など、倉庫を持って物品を販売するお客様になります。

■想定プロジェクト：
・物流コンサルティングソリューション（物流効率化などの戦略策定から倉庫での現場改善の提案、コスト削減の成果実現を支援。）
・物流自動化インテグレーション（お客様の倉庫内の業務改善や省人化を目的とした自動化を提案 複数の異なるインターフェースを持つマテハン類を一体として機能するように ベンダー各社と調整、導入支援）
※お客様の業種は多岐に渡るため、多種多様な物流課題解決に携わることができます。すでに完成されたやり方があるわけではなく、全体最適を考慮しながら試行錯誤する環境ですが、自身の成長や大きな遣り甲斐を伴った仕事をしていただけます。

■携わる製品及びシステム：
製品は、マテハン、ロボティクス、WMS等になります。また、システムは、倉庫内の業務改善、少人化、省力化などの自動化機器、出荷荷支援システム、通販支援システム、倉庫管理システム、テレマティクス等

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・物流業界、メーカー物流、自社物流など、物流に携わってきたご経験 及び、それに伴うITの基礎知識
・プロジェクト管理（進捗管理、予算折衝、原価管理など）のご経験
・SIなどでの物流ITに関する知識、経験／ITソリューション提案経験（パッケージ提案でも可）
・マテハン導入のための営業経験

■歓迎条件：
・物流技術管理士、情報処理系のスキル
・Web系/パッケージ系のシステム構築・導入経験
※業務改善提案、提案型営業のご経験のある方は歓迎します！

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市此花区島屋4-4-51
勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤が不可という方でも問題ありません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間※繁忙期（12月）は残業月30時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内で実額支給、公共交通機関のみ対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金／企業型確定拠出年金／勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本となりますが、しっかりと現場メンバーが近くで寄り添って指導しますのでご安心ください。


＜その他補足＞
■育児・介護休業、育児短時間勤務、グループ生命共済、災害
補償共済、確定拠出年金、退職一時金、災害時等特別補償（総
合福祉団体定期保険）、育英年金、表彰制度（永年勤続、優秀
社員）、保養所（国内外3ヶ所）
■健康保険組合※ウィメンズ検診（女性対象の検診補助）、人
間ドック補助（40歳以上）、健康ダイヤル24（24時間対応のカ
ウンセリング）
■社員食堂（事業所による）
■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス、映画館やレジャー施設の優待）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇（夏季休暇、年末年始休暇）、子の看護休暇