株式会社再春館製薬所

【熊本/管理職】SNS運用・戦略マーケティング　「ドモホルンリンクル」でおなじみ／引っ越し代支給

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◇◆ 熊本地場優良企業！/自社製品「ドモホルンリンクル」/事業スケールをバックアップするポジション/福利厚生充実◆◇

潜在リード数の最大化とまた新たな層のリードの獲得に向けて、主にSNSを用いたマーケティング戦略を企画実行いただきます。

＜具体的には＞
・全体マーケティング戦略を受けたSNSを活用したマーケティング戦略の立案と実行、効果検証
・ターゲットやメッセージに合わせたSNS媒体ミックス戦略の検討
・コンテンツ戦略の検討
・コミュニティーマーケティング施策の立案実行
・SNSチームのメンバー育成

■採用目的：
通販で「ドモホルンリンクル」を提供し、約22万名のお客様に支持されています。
2024年にドモホルンリンクルが50周年を迎え「第二創業期」として、新たなビジネスモデルへの転換をし、よりお客様にご満足いただく製品とサービスの提供を加速していきたいと考えています。
そのキーとなる１つがSNS。これまで各ブランドごとにSNS運用はしていましたが、より一層注力し、潜在顧客へのアプローチへと繋げたいと思っています。

■組織構成：
人数：4名（男女比 1：4）年齢構成：20代後半～30代後半
ドモホルンリンクル事業部よりWEBアプローチなどの切り出してPJTチームで組織しています。ゆくゆくは事業部の所属になっていく予定です。

■魅力：
【人気商品に携われる】商品リピート率94％（2022年4月実績）・海外発送数49か国、多くの方の手に届く商品です。
【働きやすさ◎】有給取得率87%（2022年度実績）で残業も少ないためワークライフバランスを整えやすい環境です。　
【福利厚生◎】社員食堂は一食およそ350円　トレーニング設備は無料で使えます。

■企業概要：
主力商品である基礎化粧品「ドモホルンリンクル」、原点である医薬品「痛散湯」など独自の自社製品を製造から販売、発送まで一貫しています。
目指すのはお客様にいかに喜んでいただけるか。「壁のないワンフロア」のオフィスで役割職責に関係なく全員が見渡せる環境の中で業務を行っています。
人生100年時代といわれる昨今、誰にもおとずれる老化に対して年齢を重ねることが楽しみになるようなサービスを提供し続け選ばれ続ける会社を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・SNS運用において目標数値設計・KIP獲得のための戦略立案の経験（SNS運用担当は×）
・チーム・組織マネジメント経験

■歓迎：
自社企業にてSNSチームのマネージャー
SNSコンサルティング企業にてマネージャー

＜勤務地詳細＞
本社・薬彩工園（再春館ヒルトップ）
住所：熊本県上益城郡益城町寺中1363-1
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／熊本駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～30時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限付3万円まで支給
住宅手当：※支給条件あり
寮社宅：社員寮(単身･家族)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率91%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■引っ越し代支給（※会社規定あり、費用の半分・上限20万まで）
■社員食堂
■社員専用保育園･学童保育
■健康診断
■社員研修旅行
■資格取得支援制度
■選択制確定拠出年金制度
■社員専用通勤バス(無料)､
■社員専用クリーニングサービス
■阿蘇内牧研修所､体育館(無料のトレーニングジム､ヨガやピラティスのワンコインレッスン)
■妊活支援制度
■介護支援制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■土日祝（月1回程度土曜出勤あり）、
夏季休暇、年末年始休暇、その他（会社カレンダーによる）
プラチナウィーク推奨（有給と公休を合わせて長期休暇取得）、アニバーサリー休暇