株式会社セレス

【リモート可能】自社サービス開発エンジニア（スマホアプリ／マネージャー）残業月10時間程度／東証上場

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◆リモートワーク可◆残業月10時間程度◆

■業務内容：
『CoinTrade』のスマホアプリエンジニアを担当していただきます。現在スマートフォンアプリ開発はグループ会社に委託していますが、将来的には社内体制を整えて運用していきたいと考えています。現在はKotlin、Swiftがメインの開発環境ですが、将来的にflutter等の新しい技術を取り入れていきたいと考えており、flutterへの技術移行のメインメンバーとしてご活躍いただく予定です。
ご入社後に関しては、要件定義、設計、開発、レビュー、テスト（単体・結合）、リリース対応、保守運用まで一環してすべてご対応いただく予定です。
（1）新機能開発及び新規サービスの開発
（2）既存サービスの機能追加、改善、運用
（3）アプリのUI／UX改善
（4）アプリの品質改善
（5）新しいバージョンのAndroidの仕様調査や実装
（6）iOSバージョンアップの対応
（7）開発環境の改善（自動化やリファクタリングなど）
（8）委託先のベンダーコントロール　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発環境：
アプリ：Kotlin、Swift、flutter／OS：Windows／インフラ基盤：AWS／データベース：SQLite、Realm、その他／プロジェクト管理・バージョン管理：GitHub／コミュニケーションツール：Slack

■組織構成：
当部は計12名で構成されています。
部長／40代男性、開発(バックエンド)担当／20代～40代8名、スマホアプリ／20代男性1名、クリエイティブ(デザイナー兼フロントエンド)担当2名／40代男性、30代女性

■部署概要：
株式会社セレスで雇用し、在籍出向で株式会社マーキュリー（東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F）へ出向となります。プライム市場上場の、株式会社セレスの福利厚生を受けていただくため、出向という形をとっております。
マーキュリーは株式会社セレスの100％子会社で、暗号資産関連事業を行うことを目的として設立されました。2021年3月15日に暗号資産販売所「CoinTrade」を開業。今後は暗号資産販売所のグロースと、数年後には暗号資産やブロックチェーンを活用したサービス展開を行い、社会の利便性の向上を図っていきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～Java・PHPなど他の言語の経験をお持ちで、スマホアプリ開発にチャレンジしたい方歓迎～
・オブジェクト指向言語もしくは静的型付け言語による開発経験
・Kotlin、Swift、flutterいずれかを使用した経験
・マネジメント、リーダー経験（人数不問）


■歓迎条件：
・iOS、Android両方のスマートフォンアプリ開発経験
・自社サービス開発の経験
・Android標準ライブラリやフレームワーク知識
・iOSライブラリやフレームワークについての知識

＜勤務地詳細＞
株式会社マーキュリー（新本社）
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～15:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間時の条件は本採用時と同一。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：5駅以内に在住の方に家賃の40％支給（最大3万円）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる教育に主眼を置いていますが、外部の研修なども活用しています（例：Webデザイナーの方がFlash講座を受ける など）。
■資格取得祝い金（会社指定の約40資格が対象）

＜その他補足＞
・住宅手当（家賃の40%を支給／上限月3～5万円まで　※役職による・用賀駅から各駅停車で5駅以内）
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（同組合のリゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを割安の会員価格で利用することが可能）
・社内表彰（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
・社内懇親会補助制度
・育児支援制度
・従業員持株会
・社外セミナー受講費全額補助
・部活動制度
・副業可能
・子育て支援金
・時差勤務制度有（試用期間後）
・私服勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（7～10月の間に有給と別に連続5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年で5日）、産前産後休業、育児休業