更新日 : 2024/9/20(金)

掲載予定期間:2024/9/19(木)~2024/12/11(水)

株式会社エス・エム・エス

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2025年4月入社!【東京/芝公園】法人営業/着実にマネジメント経験が積める◆医療介護特化のHR事業

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
  • 業種未経験歓迎
仕事内容

2025年4月入社!【東京/芝公園】法人営業/着実にマネジメント経験が積める◆医療介護特化のHR事業

【法人営業/求人メディア(カイゴジョブ)/医療介護特化のHR事業/創業以来増収増益/ベビーシッター利用補助制度、スキルアップ手当15万円など福利厚生◎/年休121日(土日祝休)/残業20時間程】

採用に課題を抱える中小規模の介護事業所に対して、採用課題の解決に向けた求人広告の営業、企画、実行をお任せします。
広告を掲載するだけではなく、マーケティングやCSチームと連携して採用成功までを担います。介護業界の採用インフラになることを目指しており、その先頭に立つ営業としてプロダクトづくりにも貢献いただきます。

■詳細:【変更の範囲:会社の指示する職務内容】
【営業】
・企業への提案活動(入社後はこちらがメインになります)
・マーケチームと一緒に、引き合いリードを伸ばしていくマーケティング活動
・社内外の関係者との協業に向けた、オペレーション企画や調整業務
・メンバーのマネジメント
【企画業務】
・営業戦略/営業企画の立案
・上位戦略に基づく営業施策の立案~実行
・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発、サービス企画へフィードバック

■組織構成:
全体で20名弱、平均年齢は30歳程度の組織となっています。

■キャリアアップ:
入社後まずは営業経験を積んでいただき、3か月程でチーフ(2~3名程)→1年程でリーダー(5~10名程)→2~3年程でマネージャー(3チーム/25名程)として早期にマネジメントとしてのキャリアアップが目指せます。また、カスタマーサクセス・企画職としてスキルの幅を広げて頂くことも可能です。

■やりがい
(1)「少子高齢社会」の社会課題の解決
日本の80%以上の介護事業所は社員50名以下の中小企業で、人手不足の課題を抱える事業所がほとんどです。
日本を支える中小介護事業所の採用課題解決を通し、これからの日本を支える一端を担っていただきます。

(2)プロダクトを創り上げるフェーズ
17年続く老舗求人メディア(カイゴジョブ)を、コンセプトから作り替えているフェーズです。求人を獲得するだけではなく、顧客のニーズや課題をセールス視点でプロダクトにフィードバックしたり、時にはプロジェクトに参加しサービス設計に関わったりと、一緒にプロダクトを創り上げていく楽しさがあります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>

■必須条件:
・営業経験1年以上(業界不問)

■歓迎条件:(下記は経験なくても問題ございません!)
・新規営業の経験
・KGI設計やKPI管理の経験
・小規模組織のリーダー業務、メンバー育成の経験(役職不問)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:記載の勤務場所および会社の指定する場所】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:20h程度
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがあります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はなし

給与

<予定年収>
511万円~623万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):319,000円~400,000円

<月給>
319,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。
※上記年収構成=月給12か月分+標準賞与額+超過勤務手当20時間分+その他手当
※超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
■給与改定:年2回(考課結果による)
■賞与:年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月35,000円まで
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
OJT
入社後1週間程度は座学でサービス内容やマーケットについて学んでいただき、業務に慣れながら、ロープレ等を実施したのちにお客様対応を行っていただきます(平均2か月程度で独り立ちを想定)

<その他補足>
■育児短時間措置
■持ち株制度(拠出額に対し、10%の会社補助)
■ベビーシッター利用補助制度
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

会社概要

事業概要
■当社の特徴:
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
設立
2003年4月
従業員数
2,343名
上場市場名
プライム市場
資本金
2,315百万円
売上高
45,667百万円
経常利益
8,759百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.bm-sms.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人コード 3011137440

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