東急リゾート株式会社

【東急G】リゾートマンションやリゾートホテルの開発プロデュース◇法人営業／土日休み／残業20H

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【東急不動産グループでお客様のリゾートライフを彩る「別荘リゾートのエキスパート」/残業20h程度・年間休日122日/土日休み/産休育休取得率100%】

■業務内容：
リゾートマンションやホテルコンドミニアムの新規建設に向けた開発企画をお任せします。事業主から依頼を受け、当社にて情報収集・企画提案、設計・販売のコンサルティングを行います。

☆「ホテルコンドミニアム」とは
ホテル客室をご購入いただき、ご自身が宿泊されない期間は一般向けのホテル客室として貸し出し賃料収入を得るという新たなリゾートスタイルです。自分の拠点としての快適さはそのままに、維持費などの別荘所有時の不安を解消できる別荘×リゾートホテルの良いとこどりを叶えるシステムとして規模拡大中です。

☆東急リゾート株式会社について
1978年に設立。全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大！
時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。
また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。
その他にも社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。

■具体的には：
事業主から受けた土地の活用に関する相談に対し、約2万個のリゾートマンション受託販売実績をもとにプロデュースし、最適なスタイルをご提案します。
・土地の検証、資料作成、提案
・商品化協議
・販売計画の策定
・施工状況のチェック
・建設に向けた用地、物件情報の探索

■組織構成：
受託開発部は現在4名（40代部長１名、20～30代スタッフ３名）で構成されています。

■働き方：
残業：20H程度
年休：122日（完全週休二日制 土日）
90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下どちらも当てはまる方
・不動産業界での営業のご経験
・普通自動車免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
有
※総合職のため将来的に転勤の可能性はありますが、最初は東京本社での勤務となります。
※住宅手当等の補助はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】☆正社員登用率90％

＜試用期間＞
3ヶ月
入社3か月経過後、年2回(4・10月)に正社員登用の機会があります。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月100,000円）
家族手当：扶養手当（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、新入社員研修、リゾート地調査研修、宅建資格受験研修（補助あり）、各種実務知識講座、英会話研修　等　充実の教育・研修制度です。

＜その他補足＞
■東急ハーヴェストクラブ・東急スポーツオアシスの利用補助
■東急グループ各種割引制度、ハーヴェスト優待宿泊
■育児休業（産休育休取得率100％）、時短勤務制度あり
■東急共済組合加入、社員持株会、退職一時金、確定拠出年金
■表彰制度、従業員満足度アンケート実施
■東急不動産ホールディングス交流イベント
■扶養手当補足：1人目12,000円、2人目以降10,000／人（配偶者／18歳未満の子対象※満18歳以上で在学中の場合、最長で満22歳到達年度末まで支給延長可能）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

定休日：土曜・日曜
年末年始休暇、有給休暇(入社時付与)、加算年次休暇（祝日分）