ＮＳＡ株式会社

【渋谷】障がい者の就労支援員 ※精神保健福祉士・社会福祉士歓迎／東証プライム「NSW」の特例子会社

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◇◆障がい者の方に胸をはって働いている実感を持ってもらうことがミッションです！◆◇残業20時間程度/東証プライムNSW株式会社の特例子会社

【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション
当社は障がい者一人ひとりの「キャリア」を重視しています。納期に終わらないものは代行する、難しいと判断した業務は任せない、そういった進め方では障がい者の方に働いている実感を持っていただくことはできません。時には厳しく接しなければならない場面もありますが、その分働く障がい者の確実な成長を継続的に見守ることができます。

■業務詳細
・障がい者の就労支援業務全般
・障がい者の採用活動
・職場実習受け入れの企画・実行
・日々の面談を通じてのビジネスマナー指導
・障がい者理解に関する教育・啓蒙など
・管理部業務のサポート

■業務の特徴
・担当者と共に、障がい者約42名の就労支援を行います。
・障がい者が従事する仕事は、グループ企業内の一般事務、人事関連業務（採用、労務健康管理など）、情報インフラ業務、総務経理業務など、多岐に渡ります。
・入社後、（1）障がい者が従事する仕事を覚える、（2）覚えた仕事を障がい者に教える方法を理解する、というステップで、主に既存メンバーからOJTを通して就労支援業務を学んで頂きます。

■当社の特徴
親会社であるIT企業「NSW株式会社」の100％出資特例子会社。障がい者の社会参加の機会を作り出し、職業的自立を支援することを目的とする会社です。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・障がい者の就労支援経験（学校などでの実習経験でも可）
・民間企業での就業経験
・業務経験(目安３年程度)

■こんな方大歓迎です！
・精神保健福祉士
・社会福祉士
・障がい者職業生活相談員講習の受講者
・職場適応援助者（ジョブコーチ）認定者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町31-11
勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※積極正社員登用【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面に変更なし

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
専門性に特化した社外・社内研修、業務に密着した社外・社内勉強会、いつでも何度でも受けられる外部セミナー（オールディファレント）、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■介護保険（40歳以上のみ）
■団体生命保険
■各種慶弔制度
■表彰制度
■産業医面談
■企業内マッサージ
■半日休暇制度
■年休ストック制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、グループ創立記念休日、年次有給休暇（初年度10日～最高20日※入社３か月後に10日付与）、フレックス休暇（年1回、ウィークデー連続5日間と土日含め9連休が可能）、特別休暇（慶弔休暇など）