アシュリオンジャパン・ホールディングス合同会社
シニア・プロダクトマネージャー◆携帯電話アフターサービス事業展開グローバル企業/在宅・フレックス◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～携帯電話機補償サービス、アフターサービスを提供／老舗グローバル企業／大手顧客がメイン／フレックス・リモート可能～
■概要：
BtoBtoCビジネスモデルにおいて、何百万というお客様に対し、新製品・サービスを提供するポジションです。
お客様にとって最も必要な製品・サービス開発のキーメンバーとして、UXデザインチーム、エンジニアリングチーム、データサイエンティスト、オペレーション運用チーム等と密接に連携し、プロダクト戦略立案、導入、運営、改善を行います。
開発チームはジャーニーチームモデルに基づき、迅速かつ継続的に新機能を導入します。
このポジションは、ジャパンリージョンのプログラム発展に貢献する責任あるポジションです。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
各プログラムにおける製品・サービス開発、導入、改善を企画立案、推進します。
◇データ分析や機械学習に基づく、顧客ニーズ発見とプロダクト戦略立案
◇お客様の快適なテクノロジーライフをサポートするために必要なKPI/目標を定義する
◇社内外の定量・定性データを収集、測定・分析し、KPI/目標達成に必要な施策戦略を、事業会社、データサイエンティスト、UXデザインチームやITチームと策定する
◇プロジェクトマネージメント
・KPI/目標のトラッキングと課題分析、対応策定を行う
・プログラムに対する費用対効果の見積もり、監査を事業会社と実施する
・ステークホルダーからプロジェクト投資の承認を獲得する
・透明性確保を目的としたステークホルダーとのプロジェクト進捗アップデートをリードする
◇プロジェクトのデリバリーと検証
・BRD（Business requirement doc）やUser storyを作成する
・UX、エンジニアリング、データサイエンスや各事業会社と協業し、KPI達成可能な効果をもたらすプロダクトを、期限までにデリバリーすることをリードする
・KPI達成を目標とした継続的改善プランを策定し、実施する
・顧客ニーズに応じたKPI/目標の再定義を行う
・実績分析を基にした費用対効果検証を実施する
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クロスファンクショナルなプロジェクト、プロダクトマネジメント経験
・KPIゴール達成能力
・実績検証、データ分析、機械学習に基づく、製品・サービス開発・改善企画立案能力
・プレゼンテーション
・デザイン・アジャイル思考
・PCスキル：Excel（ピボットテーブル/データ分析）、Word、PowerPoint
・ゴール達成を目的とした場合、自らの責任範囲を超えた行動を起こせる能力
・文学士号/理学士号
＜語学力＞
必要条件：英語上級
＜語学補足＞
日本語能力（ネイティブレベル）/英語能力（ビジネスレベル）
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー11F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
在宅勤務制度あり
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
1,125万円～1,500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,545,160円～8,727,060円
固定残業手当/月：204,570円～272,745円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
750,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■固定残業代45時間分を年俸に含む。45時間以上の超過分については追加支給
■ボーナスは年収に含む。25％支給。
■昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度：各種研修、教育支援制度
■その他：ビジネススキルアップセミナーへの参加、E-learning
＜その他補足＞
■団体生命保険
■慶弔見舞金制度
■従業員支援プログラム（EAP）
■定期健康診断
■社内クラブ
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■年末年始休暇
■年次有給休暇：最高20日（入社月、勤続年数による）
■その他休暇 慶弔休暇、Flex特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
携帯電話アフターサービス事業、携帯電話機補償サービス事業- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー11F- 設立
- 2012年7月
- 従業員数
- 266名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
