掲載予定期間:2024/9/9(月)~2024/12/1(日)更新日:2024/9/15(日)

ソーシャルインクルー株式会社

【宮崎】施設管理者(障がい者向けの入居型グループホーム)*業界No1の施設数/年休114日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【宮崎】施設管理者(障がい者向けの入居型グループホーム)*業界No1の施設数/年休114日

【宮崎県内初出店オープニング求人!毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ!障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー/社会貢献性◎/年休114日】

■業務内容:
「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、宮崎県都城市もしくは宮崎市施設の管理者をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:施設管理者としてのお仕事になります
・利用者の生活全般の支援
・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理
・新規入居対応、ご家族様対応
・行政関係各所対応
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし

■キャリアパス/モデル年収:
・エリアマネージャー:480万円~
・シニアマネージャー(課長クラス):540万円~
・統括マネージャー(次長クラス):600万円~
・運営部部長:720万円~
※ポジションの空き状況次第にもよりますが、担当施設の売り上げや入居数、メンバーマネジメントの面から評価が行われ、2~5年でステップアップをすることが出来ます。

■当社の魅力:
・当社は日本1の施設数(270施設以上)を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。そのため、企業としての将来性はもちろんのこと、今後も事業拡大を計画しております。そのため、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。
・子育てママも多数ご活躍いただいており、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。
・若い世代から定年を迎えた方もご就業いただけます。

■障がい者支援の魅力:
・障がい者支援の魅力としては、入居者の方々によってご病状が異なるため、対応の幅が広がりスキルが身につきます。また、我々の支援によって入居者の方がご自身で出来ることが増え、成長していく姿に寄り添うことができます。

■当社のコンセプト:『「ここでくらしたい」を創る』
・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:*普通自動車運転免許
・資格:ヘルパー2級以上をお持ちの方
・実務:介護経験2年以上をお持ちの方
(入居型だけではなく通所介護等も可)

勤務地

<勤務地詳細>
宮崎県内ホーム
住所:宮崎県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
・都城市山之口町花木字銭亀(2024年12月開所)
・宮崎市大字赤江字飛江田(2025年5月開所)
https://www.socialinclu.co.jp/recruit/joblist/

<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
8:30~17:30(シフト制)

<勤務パターン>
16:00~10:00
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
日勤8:30~17:30(実働8h・休憩1h夜勤16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

<予定年収>
348万円~479万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):165,000円
その他固定手当/月:73,000円~163,000円
固定残業手当/月:52,000円~71,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
290,000円~399,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
◆賞与:無
◆昇給:年1回(3月)※個人の評価に応じて昇降給の場合あり
・超過分・深夜割増賃金別途支給
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
70歳
再雇用制度有:75歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
服装自由(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■産前休暇
■産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

休日・休暇

月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

■夏季、冬季休暇有
■シフト(31 日:4 週 9 休、30 日:4 週 9 休、29 日:4 週 9 休、28 日:4 週 8 休)※夜勤が発生する可能性有
■年休114日

会社概要

事業概要

■事業内容:
障害者総合支援法における障害福祉サービス
障がい者グループホーム事業
計画相談支援事業

■法人理念:
住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る

所在地

〒140-0013
東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F

設立
2017年6月
従業員数
5,080名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
51歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011139952

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