掲載予定期間:2024/9/9(月)~2024/12/1(日)更新日:2024/11/9(土)

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【六本木】船舶・航空機ファイナンス担当 ※リモート制度有/中途社員多数活躍

正社員
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仕事内容

【六本木】船舶・航空機ファイナンス担当 ※リモート制度有/中途社員多数活躍

≪ポテンシャル歓迎/船舶ファイナンスに強み(海運事業は事業拡大中)/金融×専門性≫
■業務内容:
船舶・航空機ファイナンスのフロント担当として、アセット価値ならびに付帯するキャッシュフローを裏付けとしたストラクチャードファイナンスの提供を行います。取引先は国内・海外と多岐にわたります。
案件発掘から取引先との条件交渉、与信判断プロセスにおける関係者との協議や稟議書作成、弁護士との契約書作成、融資実行、モニタリング等、案件全体の一連の実務を担当いただきます。
(ご配属チーム)国内・海外の案件チームのいずれか
※海外案件を担当していただく方は、英語能力必要になります。
(取引先)国内・海外の船舶会社 等
(担当社数)5~10社程度
(案件の割合)船舶:航空機=8:2

■スペシャルティファイナンス部について:
・船舶ファイナンスのフロント担当として、アセット価値ならびに付帯するキャッシュフローを裏付けとしたストラクチャードファイナンスの提供を行います。取引先は国内・海外と多岐にわたります。
・案件発掘から取引先との条件交渉、与信判断プロセスにおける関係者との協議や稟議書作成、弁護士との契約書作成、融資実行、モニタリング等、案件全体の一連の実務を担当いただきます。

■働き方:
・出社主体ですが在宅勤務も活用しております。
・時差出勤制度があり、柔軟な働き方が可能です。

■組織構成
・スペシャルティファイナンス部は全体で45名程度、船舶・航空機ファイナンス担当の方はそのうち15名程度。国内・海外の案件でチームが分かれております。
・中途入社の方も多く、幅広い年代の方が在籍しております。(船舶ファイナンスが経験ない中でスタートしたメンバーも多数在籍しています。)
・国内及び海外(アジア、欧州等)への出張や海外の取引先とのコミュニケーションもあり、語学能力を活かす機会が豊富にあります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・銀行など金融機関での法人融資経験(海運業界への融資の経験あれば尚可)
・海運業界で財務周りや船舶の調達などの業務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・ビジネス英語力(メールによるコミュニケーションができる程度。会話能力は必ずしも必須ではありません)


<語学補足>
メールによるコミュニケーションができる程度。会話能力は必ずしも必須ではありません。

勤務地

<勤務地詳細1>
六本木オフィス
住所:東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※2024年12月頃に六本木オフィス(泉ガーデンタワー)に移転予定
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~600,000円

<月給>
300,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■各種教育制度、各種業務研修制度(OJTを含む)
■資格取得支援制度

<その他補足>
・残業手当、住宅補給金
・各種社会保険完備
・退職金制度、各種福利厚生制度、介護休業制度、育児休業制度
・各種業務研修、資格取得支援制度
・団体長期障害所得補償保険(傷病による長期療養時の収入補償制度)、社員持株会※一部従業員利用可 ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇20日(初年度、但し入社月により変わる)、連続休暇制度(年1回の2週間休暇または年2回の1週間休暇)、各種特別休暇(慶弔ほか)

会社概要

事業概要

■企業概要:
同行では、法人/個人顧客に向けた、幅広い金融商品/サービスを提供しています。株主、顧客、従業員などすべてのステークホルダーのために、すべての行動において妥協を許さない誠実さと高い水準の透明性を追求し、長期的/安定的な収益の成長を通じて企業価値を高めています。
■組織:
同社では、法人部門、個人部門、ITシステム部門、審査部門、グループ本社(コーポレート部門)に分かれています。

所在地

〒103-8303
東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル

設立
1952年12月
従業員数
2,288名
上場市場名
非上場
資本金
512,200百万円
売上高

530,771百万円

経常利益
61,072百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011140127

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