株式会社テクノプロ

【東京】インフラ構築業務◇東証プライム上場／社員定着率98%／大手取引多数【EG社】

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～グループ売上業界トップクラス／プライム上場G／社員定着率98%～

■概要：
インフラ設備を構築するにあたっての各種設計、設定・構築作業をお任せいたします。
・ネットワーク機器の設計、構築作業
・サーバー（Windows、Linux）の設計、構築作業
・客先との調整作業
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアプラン：
※自社製品を保有しないエンジニアリング企業であるからこそ、様々なキャリアプランがございます。
プロダクトのトレンドに左右される専門メーカーではない我々ならではの強みと、キャリアプランです。

◎技術組織モデル：拠点・開発センター内組織の運営
メンバー→ユニットリーダー／サブ・マネージャー職→マネージャー／チーフ・マネージャー職→シニア・マネージャー／ゼネラル・マネージャー職
◎プロジェクト単位モデル：委任・受託プロジェクトの統制
メンバー→プロジェクトリーダー補佐／プロジェクトリーダー（PL）→プロジェクト・マネージャー補佐／プロジェクト・マネージャー（PM）
◎転職モデル：異業種からエンジニア職への転職事例
例：接客業→システム開発（テスト工程担当）→Webシステム開発PG（フロントエンド）→Webシステム開発SE（バックエンド）
◎スキルトランスファモデル：社内にて技術領域や職制シフト
・ソフトウェア開発PG（地銀システム）→プラントエンジニア（原子力発電プラント）→拠点管理メンバー（支店長職）→ボードメンバー（本社）

■研修制度：
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
【テクノプロ・ラーニング】
全国4カ所に社員専用研修施設を保有　
【Winラーニング】
情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修
【Winスクール】
全国主要都市約50カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。
コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜経験＞
ネットワークの構築もしくは運用保守経験3年以上
＜スキル＞
最低限のビジネスコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・ベンダーコントロール経験
・リーダー経験

＜勤務地詳細1＞
【テクノプロ・エンジニアリング社】さいたま支店
住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター7F（JACK大宮ビル）
勤務地最寄駅：JR線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★各クライアント先（東京）
住所：東京都 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。最大限希望に叶うようにアサインします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
配属拠点はさいたま支店となりますが、勤務地は東京です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

■在宅：併用可

＜転勤＞
有
総合職採用のため将来的な転勤可能性はあるものの、勤務地エリア限定をご希望の方はエリア内・希望県内でのご就業形態が可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：平均20時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
採用条件の変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）
住宅手当：詳細は福利厚生に記載
寮社宅：社員寮（単身・家族）※詳細は福利厚生に記載
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助（合格時受験料5割負担）、通信教育補助（～1.5万円）、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助（年間～5千円／人）、テクノプロ・グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度、社内サークル

＜その他補足＞
【社宅関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度（独身・単身…2～3万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費 ※個人負担額）
【手当】役職手当（当社規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律5万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限あり
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇