株式会社スクロール

【浜松／未経験OK】人事※採用、教育◆通販大手の人事に就くチャンス／将来は制度企画も！／福利厚生◎

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～未経験OK！国内通販大手の人事職に就くチャンス／手当や福利厚生でしっかり生活をサポート／将来は人事制度担当など長期成長も！／年休124日、土日祝休み～

■業務概要：
◇生協と協同事業を行う「通販事業」を主軸に4つの事業を展開している当社にて人事業務を担当頂きます。新卒・中途採用・研修対応が主な業務です。人事として成長したい方は遣り甲斐を持って働ける環境です。
※将来的には人事制度企画・構築など横断的に人事業務を担当頂くポジションですので、人事担当として成長していきたい方は遣り甲斐をもって働ける環境です。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇キャリア採用（正社員、契約社員）：母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む）・書類選考・面談、面接対応・内定者対応など
◇新卒採用：専門学校および高校への求人対応、書類選考・面談、面接対応・内定者対応など
◇障害者採用：母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む）・書類選考・面談、面接対応・内定者対応など
◇研修（新入社員研修企画、運営）
◇人事制度設計
◇各種規程の見直し

■今後のキャリア：
新卒・中途の採用だけではなく、従業員がワクワクしながら働けるような教育制度の構築などにも携わり、人事のプロとしてキャリアの幅を広げてほしいと思っております。

■社風：
時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。

■挑戦を続ける!プライム市場上場企業：
◇創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開する複合通販企業です。
◇スクロールグループでは、これまで通販・ＥＣに関するあらゆる知見やノウハウを駆使して顧客のニーズにお応えしてまいりましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦していきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・法人営業経験　
・人事部門での採用業務経験

■歓迎条件：
・人事部門での採用経験（3年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
勤務地最寄駅：JR線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
■期間中の条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生欄に補足
家族手当：福利厚生欄に補足
住宅手当：世帯主手当：有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心になる予定です。
■階層別教育制度


＜その他補足＞
【福利厚生】
従業員持株会、共済会、財形貯蓄制度、健康保険組合、労働組合、企業型確定拠出型年金、リロ倶楽部、社員割引制度、社員食堂(浜松本社)、育休・産休・時短制度、表彰制度　など
【各種手当】
■世帯主手当：有（42歳まで）20,000円～40,000円※東京勤務地の場合
■通勤手当：月5万円上限で支給（職場から2km圏外等の社内規定による）
■家族手当：子ども手当1名につき月1万円（小学校入学の前月まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（※入社日に3日、入社半年以内に10日を付与、その後は勤続年数に応じて年最高20日付与）など