日本郵政コーポレートサービス株式会社

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【熊本市】社内SE（管理職）IT基盤拡大PJTの要件定義など◆日本郵政（株）100％出資子会社

【熊本市】社内SE（管理職）IT基盤拡大PJTの要件定義など◆日本郵政（株）100％出資子会社

シェアードサービス・BPO事業の拡大に伴うIT基盤（PC／サーバ／ネットワーク等）の構築・拡大・運用をご担当いただきます。

■業務概要：
◎九州BPOセンター（熊本）のみならず、全国に構える各BPO拠点を含めた大規模なIT基盤の拡大プロジェクトに携わって頂けます。
◎管理職として組織運営、ピープルマネジメントもご担当いただきます。

■業務内容：
◎IT基盤（PC／サーバ／ネットワーク等）拡大プロジェクトにおける要件定義・設計・構築・運用
◎ユーザー部門からの各種問い合わせ対応
【変更の範囲：会社の定める業務への配置転換あり】

＜BPO拠点一覧＞
九州BPOセンター（大江拠点・駅前拠点）／さいたまBPOセンター／横浜会計センター／東京BPOセンター

■組織体制：
◎情報システム部について
社員24名、協力会社社員30名で構成されています。
・本社：全社システムの構築・保守・運用及び各部門のシステム統括機能を担当
・九州BPOセンター：主に九州BPOセンターのシステム構築・保守・運用を担当
◎情報システム部　九州BPOセンターについて：
社員11人が在籍しています。年齢層は、20代～40代が中心で、インフラ、業務アプリの2チーム　に分かれて業務に従事しています。

■募集背景：
日本郵政グループのバックオフィス業務（主に給与計算、社会保険、等業務）について、当社へ集約→集中的にDX化、IT投資を進めていくための組織体制強化のため募集しております。
3か年計画を発表、グループ改革の柱として非常に注目されているプロジェクトです。
【参考】JPビジョン2025
https://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/20210514_03.pdf

■事業内容：
日本郵政グループの100％出資のシェアードサービス会社として間接業務を集約・受託し、事業を展開しています。現在、当社ではBPOソリューション・人材ソリューション・ヘルスケアソリューションを取り扱っています。

■歓迎資格：
・基本情報処理技術者、応用情報技術者
・ITILファウンデーション
・MicroSoft、Cisco、Oracle、AWS等に関するベンダー認定資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社もしくはITベンダーにおけるシステム企画・開発・保守いずれかの経験（5年以上）
　※特にPC配備・運用、サーバ管理、ネットワーク、データベース等のIT基盤系の経験
・管理職、リーダー職として組織マネジメント経験

■歓迎条件：
・複数拠点にまたがるITインフラの統合／再構築プロジェクトの経験
・オンプレミスからクラウドへのサーバ移行経験

＜勤務地詳細1＞
九州BPOセンター（大江拠点）
住所：熊本県熊本市中央区大江3-1-66
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
九州BPOセンター（駅前拠点）
住所：熊本県熊本市西区春日1-12-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※担当業務により勤務地は決定します。
【変更の範囲：勤務地については特定の地域に限定されない】

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります。


＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～715万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,500円～439,100円

＜月給＞
311,500円～439,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2 回（昨年実績：約4.3ヶ月分）
※管理監督者のため所定時間外または休日労働に対する割増賃金は支給なし。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月55,000円
家族手当：扶養手当（支給要件あり）
住宅手当：上限月27,000円
寮社宅：借上げ社宅制度（転勤時）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■福利厚生サービス（人間ドッグ補助、Letter For Benefit等）
■社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（最大3日）、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（採用時から規程に則って付与）、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇、忌引休暇、ボランティア休暇