YAMAGATA株式会社 【横浜/リモート週３程度】キャリアコーディネーター職◆グローバル人材特化◆残業10h程度/英語力歓迎

【横浜/リモート週３程度】キャリアコーディネーター職◆グローバル人材特化◆残業10h程度/英語力歓迎

～リーダー候補/ワークライフバランス◎リモート週３日/残業10h程度/年休123日/創業115年を超える老舗企業/グローバル人材に特化した人材派遣・人材紹介～

■職務概要：
日本国内に居住していて日本国内で働きたい「バイリンガル」や「マルチリンガル」といったスキルをお持ちの人材を企業に派遣・紹介事業に手キャリアコーディネーターをお任せいたします。
外国籍の求職者がエントリー多数を締めており、「WEB面接」をはじめ、求職中の登録スタッフと人材を求めている企業とのマッチング（人選）を担当いただきます。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇人選に関わる各種業務
・求職者の目線で求人掲載（翻訳を含む）
・求人概要に沿った人材の選出（登録者への電話・メールでの掘り起こし）
・専用システムを活用した応募者管理
・登録面談　※一日2-3件
・候補者スキルシート作成、レジュメ修正アドバイス
・採用内定後のフォロー（派遣社員の入社手続き、派遣社員のビザサポート等、正社員案
件の入社前後のフォロー）

◇求人サイト関連業務
・indeed等求人媒体との折衝、予算管理、交渉
・ウェブサイト、ブログ、メルマガ、SNS 更新
・集客のための調査 (キャリアフェア、キャンペーンなどのリサーチ・選定)

◇その他業務
・派遣スタッフの就労ビザの更新資料作成、e-learning の案内、派遣スタッフの連絡・対応
・将来的に情報セキュリティに関する内部監査員などの業務もお願いする事があります。（年1回、研修あり）

■評価制度：
・指定されたノルマはありません
・半期に一度一緒に目標を考えて、評価していきます

■働き方：
・リモート週3可
・残業10時間程度
・有給はご自身のタイミングで取れます
※入社後は当面の間、業務に慣れるまでは「出社」中心となります
※テレワークの日数は情勢により変更になる可能性もあります
※定時より遅い時間に面談が入る場合は遅めに出勤いただくなど調整可能です

■配属先：
チーム構成は総勢6名で（うちキャリアコーディネーター4名※1名日本国籍、2名中国籍、1名フィリピン国籍）

■キャリアパス
まずは業務に慣れていただき、将来的にはリーダーを目指していただきたいです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※業務未経験歓迎※業界未経験歓迎※
■必須条件：
・英語と日本語がビジネス上級レベル～ネイティブレベル
・周りとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・日本での就業経験

※日本語での電話、PCを使用したメール、チャットなど日本人の対応も単独で対応が出来る方
※営業、コーディネーター、事務アシスタントなど多くの関係者と協力が必須になります


＜語学力＞
必要条件：英語上級、日本語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-34
勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
各線横浜駅から徒歩5分
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
324万円～411万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～210,000円
その他固定手当/月：76,000円～107,500円

＜月給＞
251,000円～317,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験･能力･前職給与等を踏まえて決定します。
※予定年収には、残業手当10h相当額を含みます。
■昇給：年1回（6月）※業績による
■賞与：年1回（7月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■個人情報保護e-ラーニング
■各種OJT

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/4）、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日（6/1）、リフレッシュ休暇（年間5日※入社時期によって付与日数は異なる）育児休暇（取得実績あり）、特別休暇