株式会社丸仁ホールディングス

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【田町／不動産管理(住宅)※入居者対応ナシ】年休125日・土日祝休・残業ほぼなし・在宅可／フレックス

【田町／不動産管理(住宅)※入居者対応ナシ】年休125日・土日祝休・残業ほぼなし・在宅可／フレックス

【マンション管理の経験者歓迎／年休125日、土日祝休、残業ほぼなし、フレックス、在宅可／オーナー側としてサブリーサーの管理／入居者対応ナシ／旅費を毎年5万円支給など福利厚生◎】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
都内の一等地を中心に不動産事業を展開する当社にて不動産管理をお任せ。自社保有物件であるマンション等の運営管理や資産価値の維持を担っていただきます。
※建物管理は外部のサブリース会社で管理をしている（入居者募集もふくめ）ため、オーナー側としてサブリーサーが契約通りに動いているかどうかの管理をします。
■詳細：
・マンションを主に、物流施設、オフィスビル、商業施設等の不動産管理をお任せ。各施設の資産価値に係る課題に対し、社内へ企画提案したり計画工事の仕様等について考案
・ マンション・オフィス・商業施設については、外部の管理会社を活用。サブリース契約に従いきちんと運営管理できているかを監督。
・物流施設については、テナントとの直接窓口として対応し顧客満足度向上につなげる
※中古物件の割合が増加傾向のため、今ある建物の価値維持と同時に、将来的にこれらの中古物件のバリューアップにも関わっていただく予定です。
＜入社後について＞
配属組織：運営管理チーム4人
入社後はベテラン社員が業務について丁寧に指導。スキルアップを目指していただきます。

■職種魅力
・BtoBで入居者対応ナシ
・年休125日、土日祝休、残業ほとんどなし、フレックス、在宅もご自身の裁量次第で可能な環境

■企業魅力
・1人1人の社員を大事にする社風で、旅費毎年5万円支給や入社後1年で会社にて生命保険に加入、子の介護休暇など、うれしい福利厚生が充実。
・明瞭な評価制度、管理職と専門職のコースを選択できる(行き来も可能)など、自身の適性に合わせたキャリアを目指しやすい環境

■安定した財政基盤：
当社は東京コカ・コーラボトリングが前身となる不動産会社です。現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開。マンションと物流を中心に都内一等地に自社物件を複数保有。マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。賃料水準を下げず、物件一つ一つ高水準で収益を上げることができています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マンション管理のご経験（目安10年以上） ※PMであり、常駐する管理人ではありません
※契約周りやバリューアップの経験をお持ちの方ぜひご応募ください！

■歓迎条件：
・物流施設、オフィスビル、商業施設の管理やリーシング
・宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル7F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間7時間30分
■残業ほぼなし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・変更無

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：351,000円～450,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
366,000円～465,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：入社後5年未満：1万5千、5年超過の1月～：3万
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・合格報奨金：指定した資格により金額差あり、支給は賞与支給時

＜その他補足＞
自転車通勤可（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
社会保険完備
退職金制度（確定拠出年金制度）
時短勤務（お子様が小学校に上がるまで可）
服装自由（オフィスカジュアル）
出産・育児支援制度（出産お祝い金／1万円）
研修支援制度（通信教育等の費用負担）
資格取得支援制度
GLTD（団体長期障害所得補償保険）
旅行補助（5万円／年）
社員同士のレクリエーション費補助（1万円／年）
カフェテリアプラン加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日休暇：
・年末年始8日、特別休暇（4日 ※ご自身で自由に設定）私傷病休暇、子の看護休暇
■有給休暇：
・入社3か月後に有給10日付与