大同メタル工業株式会社

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【名古屋本社】経営企画※各種事業計画の策定や予算策定など◆東証プライム上場◆国内シェアトップ級

【名古屋本社】経営企画※各種事業計画の策定や予算策定など◆東証プライム上場◆国内シェアトップ級

【福利厚生◎／国内シェアトップクラス／東証プライム上場の安定基盤】

■募集背景：
・本求人は、業務範囲、業務量拡大による人員増強のための募集になります。

■業務内容
・東証プライム上場企業の経営企画として、各種事業計画の策定や予算策定などに携わって頂きますが、実際携わる職務は採用者の過去のキャリア等加味して担当業務を決める予定です。
・経営企画センターとしての業務はほかに、「グループ関係会社（海外含む）統括業務」「社内構造改革推進企画業務」「サステナビリティ・コーポレートガバナンス関連企画業務」「経営会議のサポート業務」があります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・事業計画、中期経営計画の策定及び関係会社の各事業部門の業績進捗管理
・各事業部門や関係会社の業績データ等の収集及び分析
・業績管理
・計画改善提案
・会社経営上の法務、税務、規制等への対応
・取締役会等経営会議の報告資料等作成
・取締役会等経営会議の運営サポート
※出張は必要に応じて可能性ありますが、定期的な出張はありません。

■当ポジションの魅力：
・経営に近い立場で仕事を行うため、会社経営に直に触れることができるなどやりがいのある仕事です。
・経営に関する幅広い業務に携わることができるため、キャリアアップに繋がります。

■部署のミッション：
・大変革期にある自動車業界の中で、各ステークホルダー（投資家、取引先、社員等）の意見等を集約し、経営の方向性を決めてゆく重要なミッションがあります。

■組織構成：
・配属予定先全体として、14名が所属しています。
・男性7名、女性7名。
・管理職は4名。※管理職は40歳台～50歳台、管理職外は20歳台～40歳台となっています。

■キャリアパス：
・過去のキャリア等を考慮し、幅広い業務範囲がある経営企画業務の中でご本人のキャリア形成を支援します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理財務知識をお持ちの方
・営業企画やマーケティング等で企画業務の経験がある方
・総務等での取締役会運営経験がある方
・Excel／Word／PowerPoint等の操作スキルがある方
・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・事業会社で管理系、企画系の業務（経営企画、事業企画、経営管理など）経験がある方
・プロジェクトリーダーやマネジメント経験がある方
・変化する環境で柔軟な発想で戦略立案ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング13F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間詳細：10:00～10:10、11:50～12:50、15:00～15:10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※本人の経験、能力、前職を考慮の上、決定します。
■賞与：あり※過去実績 5.2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別／目的別教育
・国際要員育成制度
・自己啓発援助他
・語学学習費費補助

＜その他補足＞
■従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度
■各種融資制度（持家、車他）※土地、住宅取得、オートローンの補助
■契約保養所、社員食堂、選択式福利厚生
■クラブ活動：スキー、テニス、ゴルフ、釣り等
■文化体育活動：夏祭り、ソフトボール大会、ボウリング大会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW（7～9日程度）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、リフレッシュ休暇制度（2～3日、3～10万円の手当付）平均有給休暇取得日数16.6日（2021年度）