更新日 : 2024/9/9（月）

掲載予定期間：2024/9/9（月）～2024/12/1（日）

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

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 【東京】店長候補(ウェディングドレスショップ)※早期昇給可／業界未経験歓迎／福利厚生◎／年休120日

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【東京】店長候補(ウェディングドレスショップ)※早期昇給可／業界未経験歓迎／福利厚生◎／年休120日

【芸能人も多く活用しているウェディングドレスショップ【MIRROR MIRROR】の店長候補の求人／完全週休2日制／残業時間30時間前後／将来的なホテル事業拡大に伴うメンバー増員の募集】
当社が運営しているMIRROR MIRRORにて、店舗責任者候補として入社していただき、以下業務をお任せいたします。
HP：https://www.mirrormirror.jp/
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）業績管理
（2）人材育成
（3）在庫管理
■業務詳細
当社にお越しになるお客様はすでにテイクアンドギヴ・ニーズにて結婚式を挙げることが確定している方となります。そのため新規営業することは少なく、送客状況や個人ごとの単価アップなどをKPIとして置きながらマネジメントをしております。1店舗当たり年間5000組以上のお客様がご来店いただき、スタッフは30名前後となります。そのスタッフに対して、週1回のミーティングや、個別1on1の実施を行いメンバー管理を行っていただきます。在庫管理については、本社のMDやPR部門の方と連携しながら、お客様が納得できるドレスを維持管理することをミッションに従事しております。
■組織構成
表参道店／丸の内店：エキスパート3名、店長1名、他スタッフ数十名
店長の方は30代半ばの方となり、元々ウェディングプランナーとして入社し、支配人を経て当社に異動してきた社員となります。
その他にもスタッフから昇格した店長も在籍しております。
■働き方について
丸の内店は火曜日が固定での定休日で他はシフト制となりますが、表参道店は(月)(火)休みの固定となります。
営業時間内での就業がメインとなるため、接客の延長並びに店舗清掃以外での残業が原則発生することはございません。
■教育制度
当社には教育専門スタッフも在籍しており、基本を学びつつ津OJTにて現場経験を積むことができます。
■当社の強み
年2回ニューヨークやバルセロナ等、世界各国からドレスの買い付けを行っており、常にトレンドをキャッチしたドレスを揃えております。結婚式に強いこだわりがあるカップルや芸能人を担当する等のVIP待遇をする機会もあり、平均単価が別の企業様よりも高いことから、接客スキルや店舗管理スキルも高いレベルが求められ、非常にやりがいのある仕事です。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須要件
・5名以上のメンバーマネジメント経験
・商材単価が高いサービスを扱ったことがある経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
MIRROR MIRROR　表参道
住所：東京都港区北青山3-9-3表参道393 1-2F
勤務地最寄駅：JR線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
MIRROR MIRROR　丸の内
住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 丸の内 MY PLAZAビル2階
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
応募時にご希望店舗がある場合は、弊社社員へお申し付けください。

＜転勤＞
当面なし
当面は想定していません。

勤務時間

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～21:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
12:00～21:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～290,000円
固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。
■昇給:年2回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：100,000円/月を上限に実費支給
住宅手当：条件アリ
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■海外研修制度あり
■Professional Choice(自身の成長のために会社が一定の手当てを支給)

＜その他補足＞
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆決算賞与(業績による)
◆海外研修制度
◆独立支援制度
◆Professional Choice(自身の成長のために会社が一定の手当てを支給)
◆チーム企画支援
◆従業員割引制度
◆社内貯金制度
◆持株会
◆報奨金
◆制服貸与
◆俺の私のチャンス制度
◆リチャージ休暇（6月の土日の休暇）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は月・火）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リチャージ休暇
産前産後休暇・育児休暇（実績あり）
年3回、5日以上の連続休暇の取得が可能です!

会社概要

事業概要
■企業概要：
ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングを主軸に事業を展開。施設の「一軒家貸し切り」タイプ、一人のウェディングプランナーがパーティ施行まで全てを担当する「一顧客一担当制」というシステムにより、ハウスウェディング業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いてきました。1998年に渋谷のわずか1畳の貸オフィスで3名でスタートし、「世の中に真に求められている結婚式のスタイルを創り上げよう」という熱い志のもと、設立から3年強でナスダックジャパン上場、5年強で東京証券取引所市場第二部への上場、そして2006年3月1日に8年弱で東証一部上場を成し遂げました。
所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17F
設立
1998年10月
従業員数
1,605名
上場市場名
プライム市場
資本金
100百万円
売上高
40,108百万円

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応募方法

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応募の流れ
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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.tgn.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3011141343

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