株式会社テクノプロ

【茨城県/日立市】事務＜未経験からIT・機械エンジニアを目指せる＞資格補助制度◆11月入社歓迎

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1回面接/未経験からITエンジニア・機械エンジニアを目指したい方歓迎！/研修制度充実◎/社員定着率98％/育休後復帰率100％

■業務内容
最初は事務職で勤務いただき、当社の研修制度などを活用しながらITまたは機電領域の自己研鑽に励んでいただくポジションです。
その後のキャリアステップとして、ITエンジニア・機械電気系エンジニアとして勤務いただくことが可能です。
<最初にお任せする業務>
・図面チェック作業
・図面作成補助
・3DCAD上での感知器配置箇所の確認
・解析結果のチェック作業
・資料の作成業務
※全てをご対応いただくわけではなく、適性に合った業務内容でアサインいたしますので、ご安心ください。

■配属環境
☆サポート体制が非常に整っております☆
構内請負チームメンバー50名体制（当社社員）とプロジェクトに参画していただきます。
チームにはMG4名が在籍し、未経験人材でも十分に育てることが出来る技術社員が多数おります
当社のエンジニア200名がこの企業様で就業しており、優良パートナーとしても認定されているため、手厚いOJT教育を受けながら自己成長も目指せる体制を構築しています。

■キャリアステップ
完全未経験から、こちらのプロジェクトで学んで頂き、機械の設計職、ITエンジニアなど、リスキリングも含めてこのプロジェクト以外の道が多数あります。
必要な研修を修了したり、資格を取得したりしてから3か月～半年程度で案件の切り替えが可能です。

■研修制度
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
【テクノプロ・ラーニング】
全国4カ所に社員専用研修施設を保有　
【Winラーニング】
情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修
【Winスクール】
全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。
コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

【スキルアップのための支援体制】
・キャリアデザインアドバイザー
エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎、業務未経験歓迎＞
■必須要件
・Excel、Wordの基礎知識をお持ちの方
～未経験からIT、機械、電気系エンジニアとしてスキルをつけていきたい方からのご応募お待ちしております。
アパレル業界から転職してＩＴエンジニアとして活躍している社員もおります。～

＜勤務地詳細1＞
【テクノプロ・エンジニアリング社】水戸支店
住所：茨城県水戸市城南1-7-5　 第6プリンスビル5F・6F
勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：茨城県日立市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
配属先は水戸支店ですが、アサイン先は日立市の顧客先となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】



＜転勤＞
当面なし
派遣先の所在によっては転勤があり得ますが、ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用です。

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
寮社宅：転居を伴う転勤の場合
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。

＜その他補足＞
■引越し費用補助
■社内研修制度
■帰省旅費補助
■慶弔見舞金制度
■産前産後休暇
■グループ会社社員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・週休2日制（土・日・祝）、年末年始、GW
※参画プロジェクトにより異なる場合があります。
・有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）