株式会社ベルキャリエール

【浜松市】＜未経験歓迎＞人材業界の営業職～鈴与グループ～

---

～異業界からの中途入社活躍中／鈴与グループのネットワークを活かし、人事・経営課題をトータルソリューションで解決／派遣もしくは人材紹介の法人営業をお任せ～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・既存顧客への営業／新規顧客獲得のための営業
・登録スタッフの面談／労務管理／各種受託事業の立案と運用
・ニーズに合わせた人材の紹介／選考サポートなど
■業務詳細：
・既存顧客は、20社程度であり、1社10名程度のスタッフを派遣している会社もあり、1営業当たり100名前後のフォローを行います。（鈴与G5割、その他5割）
・鈴与Gの企業の担当を行いながら、鈴与G会社からの顧客紹介などを通して、半年で1人3社を目標とし、新たに顧客を獲得する事も行って頂く予定です。
・同業他社と比べ、地域に密着し、人材派遣から紹介までワンストップで顧客の要望にお応えする事を大切にしています。そのため、美術館の受付スタッフや役所のスタッフなど他社が入りにくい案件も獲得しています。※工場の作業系への派遣は、行っていません。
■やりがい：
対峙するお客様が人であり、目の前の方にとって良いものを提供することが人材業界で営業することのやりがいになります。それが形となり、はたらく場を提供している事をやりがいに感じるが多いです。
■組織構成：
浜松支店は法人営業担当4名で行っています。50代2名、30代1名、20代1名となります。今回は次世代を見据えた採用を行います。営業社員の中には中途入社の社員もおり、馴染みやすい環境です。異業界からのご転職者もおり、直近だとアパレル店舗にて販売や管理をやられていた方もご活躍されいます！
■入社後のフォロー：
入社後まずは座学を行い、労働基準法やビジネスモデルに関する研修を受けていただきます。その後、約3か月程のOJTを通して業務を身に着けて頂きます。3ヶ月の間、人材派遣事業や人材紹介事業など各事業部を回っていただいた後、適性や組織バランスを考慮し配属部署を決定します。
■評価：
年1回、賃金テーブルに沿って、昇給・昇格を行います。営業として数字（売上・利益）を出すことも評価項目の一つですが、その他新規顧客獲得数など会社の規定に沿い、昇給・昇格を行っています。予算については拠点ごとに決まっており、個人というよりもチームで達成する風土です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎／第二新卒歓迎／コミュニケーション能力を活かして営業にチャレンジしたい方おすすめ～
■必須要件：
・普通自動車免許　※車移動が中心になるため

■歓迎要件：
・何かしらの営業経験をお持ちの方

★求める人物像：
・営業職にチャレンジしたい、前向きなお気持ちがある方
・業界問わず、営業経験を活かしたい方
・人と話す事が好きで、仕事に活かしたい方
・地域に密着し、顧客への提案の幅を広げたい方

＜勤務地詳細＞
浜松支店
住所：静岡県浜松市中央区鍛冶町319-28 遠鉄鍛冶町ビル5F
勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／第一通り駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の求める事業所】

＜転勤＞
当面なし
・当面は予定しておりませんが、将来的に転勤が発生する可能性がございます。
・一般職クラスの転勤は、滅多にございません。
・転勤が発生する場合も、静岡県内各拠点の可能性のほうが高いです。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度／月

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）更新上限：無】

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上社宅（社内規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTにて考えております。入社後教育を行い、ご希望をお伺いしながら、他拠点へ提案させて頂く可能性はあります。

＜その他補足＞
■通勤手当：公共交通機関は実費、車はガソリン代補助（会社規定に基づき支給）
■役職手当、遠隔地手当（基準あり）
■社用車・携帯電話・パソコン貸与
※鈴与グループ福利厚生多数あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日（研修等で年に数回土曜など出社あり）
年末年始（4日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）