株式会社AQ Group
【名古屋】用地仕入(アキュラホームの戸建分譲住宅)◆115日休(水日)/委託販売・個人対応ほぼ無し
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《「キリンと住める家」でお馴染みのアキュラホーム/「理想の住まいづくり」を追求し、環境への貢献でも高い評価/社員想いの制度・福利厚生充実◎》
■仕事内容
名古屋・西三河エリアを中心に、戸建分譲と土地売買を行う部署での営業職となります。
担当エリアの不動産業者から土地情報を仕入れ、当社にて戸建分譲を計画し、委託販売をしていただきます。
<具体的には…>
◎担当エリアの不動産業者からの情報収集
◎収支作成(事業計画)
◎役所調査、現地調査
◎区割り(CAD使用)
◎購入、社内手続き
◎不動産業者への委託販売業務 など
※情報収集~購入後の土地の造成までを担当します。設計・施工は社内の担当者に引き継ぎます。
\ココがPoint/
(1)販売は土地を仕入れた不動産業者に委託しているため、不動産業者にとっても当社と付き合うメリットが大きく、営業しやすい環境です!
(2)営業員にとっては販売時の契約書作成がなく、また、直接家をご購入されるお客様とのやり取りもほぼないので、水日休み+残業30h以内の働き方ができます。
■入社後の流れ
入社後は不動産業者への挨拶からスタート!
飛込営業はなく、電話でアポイントが取れた先に役職者が同席し、効率的な営業活動を行っています。
※前職時に不動産業者とのお付合いがある場合、継続して同じエリアを担当いただけます
■組織構成
名古屋店は営業6名(平均50歳前後)が在籍しています。うち2名が西三河エリア、4名が名古屋エリアを担当しています。
■当社の魅力
◇福利厚生の充実:「長期休暇制度」「キャリアデザイン制度」「しあわせ一時金制度」など、様々な福利厚生・制度で社員とご家族の生活を支援しています(https://saiyo.aqura.co.jp/environment/welfare.html)。
◇目標:半期に1回目標を設定し、成績に応じて評価します。一定の利益を超えた場合、報奨金の支給があります。
■当社について
AQ Group(旧:アキュラホーム)は大工出身の代表が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造住宅の会社です。高品質・適正価格の木造注文住宅で30年以上にわたり増収増益を続けている成長企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<必須条件>
・不動産売買経験のある方(目安3年~)
<歓迎条件>
・「宅地建物取引士」資格をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
分譲事業部 名古屋店(愛知エリア)
住所:愛知県名古屋市名東区上社3-102 東名ビルディング101号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
■契約の更新:有
■更新上限:無
■更新理由:勤務成績、態度、能力、業務の進捗状況等により判断
<試用期間>
3ヶ月
■正社員登用条件:1棟の用地仕入ができるまで、もしくは勤務態度や業務の進捗状況より判断し、正社員登用となります。
契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
給与
430万円~750万円
<賃金形態>
月給制
固定月給
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
固定残業手当/月:50,000円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~475,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は目安です。経験・スキルに応じて決定します。
※社内規定に則した車両の持込必須(車両手当支給)
■昇給・賞与
賞与:有(年2回)、自身の業績評価により変動します。
昇給:有 (年1回)、昨年の評価により変動します。
★別途、報奨金制度有(+ ~200万円~ )
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給…車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与
社会保険:社会保険完備
退職金制度:当社規定により支給
<定年>
60歳
定年再雇用有(最大65歳迄再雇用)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、プロジェクト研修他
■宅建、建築士、施工管理技士、FP等、職務に関連する資格の取得を奨励(資格取得一時金制度あり※例…一級建築士40万円、宅建20万円等)
<その他補足>
■キャリアデザイン制度(自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能)
■従業員持株会制度、財形貯蓄、社員割引制度
■提携保養施設
■損害保険料補助制度
■しあわせ一時金制度(出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給)
■育児コース転換制度(育児休業後~小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え、育児と両立できる制度)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
■年間休日115日/週休2日(水曜+日曜)
■夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日
■有給休暇・慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■概要:
同社のミッションは地球環境に貢献する「つくり手集団」として品質・価格の両立により、豊かな社会・暮らしを創造します。
そのために長年にわたり、高価格な日本の住宅の価格適正化に挑戦し、住宅業界の常識を覆す革新を次々に生み出しています。- 所在地
〒331-0052
埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1- 設立
- 1986年5月
- 従業員数
- 1,522名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 93百万円
- 売上高
59,563百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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