求人詳細

募集要項

仕事内容	【新宿】健康経営推進室　※グループ会社含めた企画立案／世界に誇る日系食品メーカー／在宅可常に新しい食の文化を創造し続ける“EARTH FOOF CREATOR（食文化創造集団）”として、国内外の日清食品グループ全体の”健康経営戦略の企画立案及び推進”全般を担当していただきます。 ※日清食品HDへ出向となります。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】（1）グループ健康経営戦略の企画立案及び推進・健康経営のミッション定義及び中長期ビジョンの策定・健康経営戦略の企画立案・中長期戦略の立案（2）健康施策の企画立案・運動、食事、睡眠、メンタルなど各領域での企画実施・統計的な手法を駆使した分析提案（3）健康施策の安定運用・プレゼンティーイズム測定実施及び分析FB ・ストレスチェック実施及び分析FB ・Well-beingデータベースの設計及び管理(健診DB含) ・健康相談窓口運営・健康情報等取扱規程の管理運用（4）グループ産業保健体制の整備改善・グループ各事業所への産業医療職の採用配置・産業保健会議でのビジョン周知及び活動管理・日清食品グループの保健指導/特定保健指導の企画運営（5）健康診断等の企画実施及び管理・日清籍の健康診断実施フレームの設計・グループ各事業所での保健指導等の実施管理（6）最適化栄養食事業のサポート・社員向け喫食施策実施・販路開拓サポート（7）健康経営活動の社内外への発信・経営会議での年次報告・ホワイト500取得、自社HP更新、メディア対応、投資家MTG ・産官学連携(経産省・慶應・早稲田など) （8）自社健保組合の運営・新設に伴う各種初期設定および立ち上げ・初年度の事務局組織人材/予算/決算/施策の管理運営 ■配属先について総務プラットフォームには計50名程の社員が在籍しており、今回はそのうち、健康経営推進室での募集となります。部全体では、約半分が中途入社となります。 ■同社の魅力歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件：・健康経営、ウェルビーイングに関わる実務経験　・管理部門での福利厚生の主担当経験
勤務地	＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日清食品ホールディングス（原宿）住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11 勤務地最寄駅：副都心線線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ■出向先事業：持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞当面なし ※将来的に転勤の可能性あり＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 ＜その他就業時間補足＞コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）時間外労働：全社平均20時間／月程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無 ■雇用期間：無期＜試用期間＞ 6ヶ月
給与	＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。 ■想定時間外労働20時間/月を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与あり) ■その他:退職金制度（企業年金）、役職手当、住宅手当、家族手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者手当あり住宅手当：支給条件あり社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度＜その他補足＞ ■従業員持株会（奨励金10％） ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資制度 ■団体生命保険 ■自己申告制度 ■公募制度 ■早期昇進制度 ■医療保険　等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社時から発生）

会社概要

事業概要: ■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

所在地: 〒532-8524
大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1

設立: 1948年9月

従業員数: 16,509名

上場市場名: プライム市場

資本金: 25,122百万円

売上高: 732,933百万円

経常利益: 76,915百万円

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.nissin.com/jp/

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求人コード 3011147939

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【新宿】健康経営推進室　※グループ会社含めた企画立案／世界に誇る日系食品メーカー／在宅可

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給与	＜予定年収＞　520万円～750万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：270,000円～380,000円　　＜月給＞　270,000円～380,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。　■想定時間外労働20時間/月を含む　■昇給：年1回　■賞与：年2回（業績賞与あり)　■その他:退職金制度（企業年金）、役職手当、住宅手当、家族手当　等　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　日清食品ホールディングス株式会社　東京本社　住所：東京都新宿区新宿6-28-1 　勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　日清食品ホールディングス（原宿）　住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11 　勤務地最寄駅：副都心線線／北参道駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　■年末年始休暇　■有給休暇（入社時から発生）

日清食品グループ（日清食品株式会社） 企業情報を詳しく見る 【新宿】健康経営推進室 ※グループ会社含めた企画立案／世界に誇る日系食品メーカー／在宅可

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